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Stellenbeschreibung • Analyse komplexer technischer Zusammenhänge und Überführung der Ergebnisse in praktikable, effiziente Projektlösungen • Technische Prüfung von Service-Sales-Projekten sowie proaktive Identifikation von Projektrisiken • Eigenverantwortliche Steuerung und Realisierung von Projekten hinsichtlich Durchlaufzeit, Kosten, Qualität und Informationsmanagement • Federführende Mitwirkung bei der Vertragsprüfung (Kundenauftrag/Kaufvertrag) sowie konsequentes Risikomanagement zur Sicherung der Projektziele • Aktives Stakeholder-Management als zentraler Ansprechpartner für Kunden sowie verbindliche Koordination interner Schnittstellen (Sales, Service, Finance) • strategische Beschaffung projektbezogener Handelswaren, Komponenten und Dienstleistungen; Überwachung von Installation und Inbetriebnahme • Organisation und Leitung von Projektmeetings (intern und vor Ort) zur zielgerichteten Steuerung des Projektablaufs • Konfliktmanagement und Moderation bei Interessenskonflikten zur Sicherung des Projektfortschritts • Koordination des Dokumenten-Genehmigungsprozesses sowie Durchführung von Factory Acceptance Test (FAT) • Leitung und erfolgreicher Abschluss von Site Acceptance Tests (SAT) sowie formelle Projektübergabe an den Kunden • Aktives Claim- und Anti-Claim-Management inklusive Identifikation, Dokumentation und Durchsetzung von Mehrforderungen sowie Abwehr unberechtigter Kundenforderungen • Überwachung von Vertragsabweichungen (Zeitplan, Liefer- und Leistungsumfang, Qualität, Spezifikationen, Kosten) und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten • Strukturierte Nachbereitung abgeschlossener Projekte zur Prozessoptimierung und Übergabe an die Serviceorganisation Anforderungen • Fachhochschulabschluss in Elektrotechnik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund • Erfahrung in der Kraftwerkstechnik wünschenswert, idealerweise im Bereich gesicherte Stromversorgung (USV, Batterietechnik, Gleichrichter) • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht zur professionellen Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Kunden und Nachunternehmern • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP • Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit • Belastbarkeit, Flexibilität und souveräne, sachlich-professionelle Kommunikation auch in Stresssituationen • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern • Bereitschaft zu gelegentlicher internationaler Reisetätigkeit Was wir bieten • Tarifliche Vergütung nach dem IG-Metall-Tarifvertrag (Entgeltgruppe 13) • 35-Stunden-Woche : Profitieren Sie von einer tariflichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Urlaubszahlung: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld • Weihnachtsbonus: Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit • Leistungsprämie: Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen • Homeoffice: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche • Sonderzahlungen: Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr • Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten • Bike-Leasing: Gesund zur Arbeit und zurück – mit Ihrem geleasten Fahrrad • AEGPS Academy: Strukturierte und flexible Lernangebote für Ihre kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung • Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege • Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände • Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung