Technischer Fachplaner (m/w/d) TGA - Flächenheizung
Zewotherm GmbH
| Company | Zewotherm GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Remagen |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 6 Aug 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Remagen | Unbefristet | Vollzeit
Du planst gerne technische Systeme, arbeitest präzise mit Auslegungssoftware und willst Dein SHK-Fachwissen im Innendienst einsetzen? Dann bist Du bei ZEWOTHERM Heating GmbH genau richtig!
Als Technischer Fachplaner TGA (m/w/d) übernimmst Du die Projektplanung im Bereich Flächenheizung und Wohnungsstationen. Du erstellst technische Auslegungen, berätst unsere Kunden und Vertriebspartner bei Fachfragen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung komplexer TGA-Projekte. Als Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern sind wir ein führender Anbieter für innovative Heizsysteme und nachhaltige Energielösungen.
Klingt nach Dir? Dann komm zu uns!
Deine Aufgaben:
· Du planst und projektierst TGA-Projekte mit Schwerpunkt Flächenheizung und Wohnungsstationen
· Du erstellst technische Auslegungen und Dokumentationen mit professioneller Planungssoftware
· Du unterstützt unsere Kunden und Partner bei technischen Fragen rund um Regeltechnik und Flächenheizung
· Du berätst bei der Auswahl und Dimensionierung von Wohnungsstationen
· Du koordinierst mehrere Projekte parallel und stellst eine termingerechte Bearbeitung sicher
Du passt zu uns, wenn...
· Du eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich hast, idealerweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
· Du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SHK-Branche mitbringst
· Du sicher mit Auslegungssoftware wie ETU Hottgenroth oder CAD-Programmen arbeitest
· Du strukturiert arbeitest und auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick behältst
· Du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst
Wir bieten:
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung im oberen Gehaltsniveau
· Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem Familienunternehmen
· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
· Mindestens 5 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten
· Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen
· Corporate Benefits, JobRad und Urban Sports Club