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Technische/\-r Mitarbeiter/\-in Erdwärmesonden, 80\-100%   Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.   Technische/\-r Mitarbeiter/\-in Erdwärmesonden, 80\-100%   Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die Abteilung Boden suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Technische/\-r Mitarbeiter/\-in Erdwärmesonden, 80\-100%.   Ihre Verantwortung   Sie prüfen Gesuche für Erdwärmesonden und bewilligen diese.   Private und Gemeinden beraten Sie über die Machbarkeit und Anforderungen für Erdwärmesonden im Kanton Solothurn.   Über das elektronische Baubewilligungsverfahren (eBauSO) erstellen Sie die entsprechenden Bewilligungen.   Themen wie Geologie, tiefe und untiefe Geothermie sowie erneuerbare Energien interessieren Sie.   Ihr Profil   Sie bringen eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit und besitzen Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, insbesondere Heizung und Lüftung.   Das Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen fällt Ihnen leicht und die Arbeit im Büro bereitet Ihnen Freude.   Selbstständiges Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Zusammenarbeit und der Austausch mit einem engagierten Team.   Sie können Ihren Standpunkt gegenüber Privaten und Gemeinden sachgerecht vertreten.   Benefits.   Flexible Arbeitsmodelle   Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell   Teilzeitarbeit, auch im Kader   Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Faires Lohnsystem   Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV   Lohngleichheit zwischen Mann und Frau   Treueprämien   Familie \& Beruf   16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn   2 Wochen Vaterschaftsurlaub   Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung   Bildung \& Entwicklung   Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen   Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung   Förderung individueller Fähigkeiten   Sozialleistung \& Vorsorge   Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse   12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld   Gesundheit   Internes betriebliches Gesundheitsmanagement   Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen   Wechselndes Angebot an Impulskursen   Fragen?      Abteilungsleiterin      Abteilungsleiterin   Überzeugt?   Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpid376717bjm jit0832jm jiy26jm