Technikerin oder Techniker Landespflege (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest (Hannover)
| Company | Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest (Hannover) |
| Category | Healthcare |
| Location | Kassel |
| Remote | Hybrid |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | EUR 49k–62k |
| Posted | 14 Aug 2026 |
| Last verified | 14 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre als Technikerin oder Techniker Landespflege (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• Sie unterstützen bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen im Bereich Landschaftsbau und Landespflege
• Des Weiteren übernehmen Sie die Bauüberwachung von Landschaftsbau- und Landschaftspflegemaßnahmen einschließlich Unterstützung bei der Vergabe und Nachtragsbearbeitung
• Die Mitwirkung bei der Erarbeitung von landschaftspflegerischen Ausführungsplänen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie kontrollieren und betreuen Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen (Kompensationsflächen) und unterstützen bei der der Vorbereitung für Baumkontrollen
• Die Überwachung und Nachverfolgung der beauftragten Leistungen von externen Dienstleistern rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab
Das sollten Sie mitbringen:
• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Technikerin/Techniker Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung mit
• Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau
• Sie bringen einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen mit und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
• Abschließend sind Sie flexibel, besitzen den Führerschein der Klasse B und sind zu Reisen innerhalb des Niederlassungsgebietes bereit
Das wäre wünschenswert:
• Sie können einen sicheren Umgang mit relevanten Vorschriften und Fachregelwerken im Landschaftsbau vorweisen
• Des Weiteren verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse im Natur- und Umweltrecht sowie im Umgang mit gebietsheimischen Gehölzen
• Ebenso bringen Sie erste Kenntnisse in der Datenverarbeitung in dem System iTWO sowie grundlegende Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts mit
• Sie besitzen den Sachkundenachweis im Pflanzenschutz
• Ihre Erfahrung in der Umweltbaubegleitung und grundlegende Kenntnisse im Natur- und Umweltrecht runden Ihr Profil ab
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9a
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 30.08.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Carina Drews | E-Mail: [email protected]
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.