Job Opportunities API

Retour recherche UN(E) TECHNICIEN(NE) CHARGE(E) D’OPERATIONS DE CONSTRUCTION, D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE D’UN ENSEMBLE DE BATIMENTS Offre n° O024260722000723 Publiée le 22/07/2026 Exporter en PDF Imprimer cette offre Ajouter au panier des offres Partager sur Facebook Partager sur LinkedIn Partager sur Twitter Synthèse de l'offre Employeur Lieu de travail Rue Paul Louis Courier, Périgueux (Dordogne (24)) Poste à pourvoir le 01/11/2026 Date limite de candidature 21/08/2026 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) TECHNICIEN(NE) CHARGE(E) D’OPERATIONS DE CONSTRUCTION, D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE D’UN ENSEMBLE DE BATIMENTS A LA DIRECTION DU PATRIMOINE BATI. Poste soumis aux astreintes techniques Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation. Missions / conditions d'exercice Missions : Conduite d’opérations, élaboration et réalisation de programmes des travaux. Activités principales : • Elaborer et estimer le programme de travaux à réaliser sur un ensemble de collèges (Beaumont, Belvès, Bergerac, Vergt, Périgueux Laure Gatet, Lalinde, Terrasson…) • Porter un diagnostic sur l’état d’un bâtiment, • Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision, • Mener une étude de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins des utilisateurs, • Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services concernés, • Informer les différents responsables des contraintes techniques et financières inhérentes à certains choix, • Concevoir et faire réaliser en régie directe ou par des entreprises des travaux de construction, rénovation ou aménagements concernant le patrimoine bâti, en relation avec les collèges • Etablir le cahier des charges et le DCE, • Déterminer l’enveloppe budgétaire, • Respecter les règlementations en vigueur, • Négocier avec les entreprises et analyser leurs propositions, • Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre, • Conduire et diriger un chantier avec parfois plusieurs intervenants, • Vérifier l’application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail, • Elaborer ou faire élaborer et signer les plans de prévention lors d’interventions d’entreprises extérieures dans l’enceinte des bâtiments occupés, • Vérifier la conformité des travaux réalisés avec le cahier des charges. • Soutien technique aux secrétaires généraux des collèges : Assistance à la gestion des équipements techniques et du suivi des obligations règlementaires (passage des bureaux de contrôle et commission de sécurité, contrats de maintenance obligatoires) • S’assurer de la passation de tous les contrats obligatoires, • Veiller à ce que les titulaires réalisent effectivement l’ensemble de leurs obligations, • Faire établir un document de suivi des interventions par bâtiment faisant apparaitre les dates des visites passées et à venir, les observations émises et levées, et la prochaine date de visite, • Gestion des états des lieux des logements de fonction • Représenter le Conseil départemental sur le plan technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde • Contrôler ou faire contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, • Appliquer la règlementation des marchés publics et élaborer des rapports d’appels d’offre (partie technique), • Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier. • Négocier avec les entreprises et maîtres d’œuvre, • Organiser ou faire organiser l’intervention des différents corps d’état, • Elaborer et suivre l’exécution du budget d’une opération, • Rendre compte périodiquement de l’avancement des opérations affectées à l’agent. Activités spécifiques : • Proposer des solutions compatibles avec les nouvelles règlementations (économies d’énergie, énergies renouvelables, qualité de l’air intérieur, …) • Participer et préparer des commissions de sécurité et d’accessibilité, vérifier en amont les registres de sécurité Profils recherchés Compétences requises : • Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipement de construction, • Connaître les modalités de préservation du patrimoine bâti, les techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre, les modalités d’estimations prévisionnelles métrées, la règlementation sécurité et accessibilité ERP…, • Savoir diagnostiquer l’état d’un bâtiment, • Savoir élaborer et suivre l’exécution du budget d’une opération, • Connaissance du le Code des marchés publics, , des normes et règlements de sécurité notamment pour les établissements recevant du public, de la loi MOP, des métiers du bâtiment au travers des CCTG et CCAG, Aptitudes nécessaires : • Nécessité de détenir le permis B • Capacité d’analyse et de bon sens dans la hiérarchisation des priorités • Capacité d’écoute des besoins des utilisateurs • Fermeté et rigueur vis-à-vis des intervenants. • Disponibilité (amplitude horaire variable) • Aptitude au changement des méthodes de travail pour suivre l’évolution des normes et textes en vigueur • Transmission des informations aux intervenants concernés • Autonomie dans la prise de décision Contact et modalités de candidature Contact 0553022166 Informations complémentaires Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à [email protected] ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX Adresse de l'employeur Conseil départemental de la Dordogne >Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200 24019 Perigueux cedex Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.