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Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : TECHNICIEN(NE) METROLOGUE (H/F) - CDI Rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre rôle consiste à gérer les actions liées au suivi métrologique des équipements référencés sur le site. Vos principales missions sont les suivantes : - Participer aux réglages des équipements du parc ; - Réaliser les vérifications sur site des équipements de mesure (température, pression, pesage, etc.) et rédiger les constats de vérification ; - Analyser les résultats et traiter les non-conformités ; - Proposer des améliorations techniques ; - Assurer la gestion documentaire du secteur métrologie (procédures, fiches de vie, contrats) ; - Etablir et publier les indicateurs métrologie ; - Participer à la sélection et à la gestion des contrats de sous-traitance pour les activités de métrologie sous-traitées ; - Assurer le suivi des paramètres environnementaux des zones BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) ; - Participer à la réalisation des étapes de qualification des équipements de production de l'établissement ; - Participer aux différents audits clients et inspections règlementaires ; - Assurer le suivi, la gestion des alertes, et la mise à jour des points de mesure GTB (gestion technique du bâtiment) dans notre logiciel de suivi (DESIGO). De formation initiale Bac+2 / Bac+3 type DUT Mesures Physiques / BTS Techniques Physiques /Licence professionnelle en Métrologie, ou expérience professionnelle équivalente, vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 3 ans acquise dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Une connaissance des exigences BPF serait fortement appréciée. Une première expérience avec le logiciel DESIGO également. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision, votre autonomie et votre réactivité ainsi que pour votre curiosité technique. Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.