Job Opportunities API

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke bei Innovationen im Gesundheitswesen versetzt uns in die Lage, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in einer einzigartigen Position, um heute über das gesamte Spektrum von Gesundheitslösungen hinweg Innovationen zu entwickeln, um die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen. Weitere Informationen finden Sie unter jnj.com Angeleitet von unserem Credo übernimmt Johnson & Johnson Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitenden weltweit. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeitenden und erkennen ihre Verdienste an. Tätigkeitsbereich: Technology Product & Platform Management Unterfunktion Der Tätigkeit: Technical Product Management Tätigkeitskategorie: People Leader Alle Standorte Für Stellenangebote: Beerse, Antwerp, Belgium, Courcelles, Hainaut, Belgium, Diegem, Flemish Brabant, Belgium, Latina, Italy, Leiden, Netherlands, Limerick, Ireland, Maidenhead, Berkshire, United Kingdom, Milano, Italy, Schaffhausen, Switzerland Jobbeschreibung: Johnson & Johnson is recruiting for a Technical Product Owner Logistics WM . The role is to be located in the EMEA (preferred location Beerse, Belgium). This position has the potential to be located at another J&J facility. At Johnson & Johnson Innovative Medicine, we are working to create a world without disease. Transforming lives by finding new and better ways to prevent, intercept, treat and cure disease inspires us. We bring together the best minds and pursue the most promising science. Pharm Transcend is a global business transformation program that will modernize our foundational transactional processes and harmonize them into one “clean” ERP as a standardized platform for growth and efficiency gains. The program will simplify the Pharm ERP landscape from 7 to 1, standardizing processes in order to have a cost effective, fit for purpose digital backbone that will enable us to support the Pharm business with agility. Additionally, the program will remediate the end-of-life system exposure that we risk towards the end of this decade. As part of the Pharm Transcend Program, the Technical Product Owner Logistics WM will be an active member of the Pharm Supply Chain Technology team, driving design and implementation of Innovative Medicine Product flows based on strong knowledge of SAP Logistics and Warehouse Management technical capabilities and Integration experience with 3rd Party Logistics (3PLs) The position leads design, validation and delivery of SAP S/4 capabilities and data, aligned with business process needs. The position governs the scope of the SAP S/4 template and drives template innovation and evolution through the deployments. You will take responsibility for an end state Integration automation solution design with 3PL locations across following primary functions: ·       Logistic Movements ·       Warehouse management ·       Inbound and Outbound Deliveries ·       Returns Management ·       Master Data ·       Logistic and Intercompany Flows Requirements • Bachelor degree • A minimum of 8 years of relevant work experience; a minimum of 5 years relevant SAP IM/WM experience with 3PL integration experience a plus; a minimum of 5 years relevant Pharma experience. • Strong domain expertise in multinational financial and logistics operations with end-to-end understanding across Plan, Source, Make, Deliver, Finance, Tax, and Master Data. • Deep knowledge of SAP ERP Logistics modules, including Sales & Distribution, Logistics Execution, and Warehouse Management. • Solid understanding of business process integration across key supply chain and financial functions. • Experience in the Pharmaceuticals/Healthcare industry with strong knowledge of SOX and GxP compliance requirements. • Familiarity with S/4HANA and its application within enterprise environments (preferred). • Proven experience working in Agile environments with a strong grasp of Software Development Lifecycle (SDLC) methodologies and documentation. • Demonstrated ability to lead cross-functional, self-organized teams and drive collaboration. • Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to make sound, informed decisions. • Focus on business agility, iterative delivery, fail-fast mindset, and measurable outcomes. • Continuous learner who challenges conventional thinking and drives innovation to enhance customer satisfaction. Erforderliche Fähigkeiten: Wünschenswerte Fähigkeiten: Analytisches Denken, Andere weiterentwickeln, Beratung, Forschung und Entwicklung, Führung, Inclusive Leadership, Kostenmanagement, Leistungsmessung, Mensch-Computer-Interaktion, Mitarbeiterleistungsmanagement, Produktentwicklung, Produktstrategien, Projektmanagement-Methodik (PMM), Ressourcenmanagement, Software-Entwicklungsmanagement, Strategisches Supply-Chain-Management, Teammanagement Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position am jeweiligen Hauptstandort ist: €79.800,00 - €137.770,00 Die voraussichtliche Gehaltsspanne und die Leistungen für diese Position sind: The anticipated base pay range for this position in SPAIN is EUR 61.800 to EUR 106.260 The anticipated base pay range for this position in ITALY is EUR 56.100 to EUR 96.945 The anticipated base pay range for this position in IRELAND is EUR 70.100 to EUR 121.210 The anticipated base pay range for this position in UK is GBP 56.400 to GBP 97.980 The anticipated base pay range for this position in NETHERLANDS is EUR 68.600 to EUR 119.600 Leistungen: Zusätzlich zur Basisvergütung bieten wir folgende Benefits an*: Einen Jahresbonus mit festgelegtem Ziel (% der Vergütung) je nach Gehaltsband/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeitenden und dem Jahresergebnis des Unternehmens des vorherigen Kalenderjahres, oder auf den Verkaufsprovisionen basiert. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit für mindestens 12 Wochen, Freistellung im Trauerfall, Freistellung für Pflegezeit, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Fitness-Erstattungsprogramme, sowie Programme für das finanzielle, körperliche und psychische Wohlbefinden an. Es gibt außerdem Dienstjubiläen und Prämien für besondere Leistungen. Zudem können Mitarbeitende - und an einigen Standorten berechtigte Angehörige- abhängig von den Bedingungen des jeweiligen Versicherungsplans an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen . Weitere Informationen finden Sie unter Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. *Dies dient nur zu Informationszwecken. Beträge und tatsächliche Benefits können je nach Standort variieren und können sich ändern.