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App Agentur Unser Unternehmen entwickelt und transformiert sich von Jahr zu Jahr. Heute ist App Agentur einer der führenden Anbieter bei der Entwicklung von VR, AR und Blockchain auf dem Weltmarkt. Wir interessieren uns für neue Enthusiasten, die sich wie wir entwickeln und weiterentwickeln wollen. 10 Years On the market 100 Drive With the team 1920 Hours of the Development 75 App Specialists Erforderliche Fähigkeiten: • Bestimmung der Projektanforderungen und Entwicklung von Arbeitsplänen für das Team. • Delegation von Aufgaben und Erreichung täglicher, wöchentlicher und monatlicher Ziele. • Identifizierung von Risiken und Bildung von Notfallplänen so früh wie möglich. • Analyse der bestehenden Abläufe sowie Planung von Schulungen und Meetings zur Diskussion von Verbesserungen. • Aktualisierung der Arbeitspläne und Durchführung von Fehlersuche nach Bedarf. • Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Überprüfung der Leistung des Teams. • Kernwissen über alle Unternehmenssysteme erwerben und halten. • Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu den Ingenieurabteilungen. • Verwaltung von Fehlersuche- und Lösungsprozessen. Verantwortlichkeiten: • Leitung des Teams zur Erreichung von Projektzielen und kontinuierlicher Verbesserung. • Förderung einer positiven Teamkultur und Unterstützung bei der Entwicklung von Fähigkeiten. • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektvorgaben. • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Abläufen und Prozessen. Wie wir arbeiten: • Technische Leads arbeiten eng mit dem Team und anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und • Zusammenarbeit zu gewährleisten. • Ein Großteil des Teams arbeitet remote, mit optimierten Systemen für Zusammenarbeit und Interaktion. Wir bieten: • Flexibilität bei der Remote-Arbeit aus jeder Stadt. • Dynamische Arbeitszeiten. • 20 Tage bezahlten Jahresurlaub. • Möglichkeiten, mit großen europäischen Kunden sowie innovativen Startups zu arbeiten. • Zusammenarbeit mit einem Team professioneller Entwickler und Manager, die SCRUM-Methodologie in der Praxis anwenden. • Ein gut etabliertes System der Interaktion unter den Mitarbeitern.