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Le Groupe Softway Medical recrute son futur Tech Lead Java H/F ! Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée. Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres. Au sein de l’une de nos tribus, notre Engineering Manager recrute un Tech Lead Java H/F afin de renforcer ses équipes. 💼 Ce que vous ferez concrètement : • Garantir des choix techniques pérennes, alignés avec le produit existant et la stratégie du groupe • Élever le niveau technique collectif et favoriser une culture d'excellence • Garantir la cohérence technique globale du produit • Assurer une delivery fluide, qualitative et durable • Contribuer au développement en prenant en charge les sujets techniques structurants ou à fort niveau de complexité Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship nous recherchons des "artisans logiciels" s’inscrivant dans notre stratégie : • L’Agilité dirigée par le fonctionnel • Les Spécifications exécutables • Le Domain Driven Design • Le Test Driven Development (TDD) • Le Clean Code • L’architecture Microservices • Le DevSecOps, l’infrastructure as code • L’automatisation de tous nos processus. 🧩 Parlons de vous ! • Formation Bac +5 en informatique ; • Expérience de 8 ans minimum en développement logiciel dont une expérience significative sur un poste de Tech Lead ; • Excellente maîtrise de l'écosystème Java , Spring / Spring Boot , écosystème de build Maven / Gradle ; technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ; • Maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL • Aisance avec l'écosystème de production : Tomcat, Docker, CI/CD • Pratique confirmée des approches Software Craftmanship : TDD, Clean Code, Domain Driven Design, spécifications exécutables, agilité dirigée par le fonctionnel ; • De la pédagogie, un esprit d'initiative, de la rigueur et du leadership ; Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler. 🎯 Nos avantages : • Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine • Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise • Prime de participation et PEE • Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base • Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€ • Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné • Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil • Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût • Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits.. • Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai 📅 Le process de recrutement qui vous attend : • Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Yasmine, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes. • Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un Coding Test , conçu en interne par nos Tech Leads et Architectes , puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis. • Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez un entretien technique avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code). • Vous rencontrerez ensuite l’ Engineering Manager afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions. • Enfin, vous échangerez avec l’ Engineering Director pour aborder la vision stratégique, les enjeux de transformation et les perspectives du poste. • Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝 Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.