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Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert Offene  Unternehmenskultur  mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne Flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil von 40% 28/30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage Weihnachtsgeld Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien Bürohunde ? Sind bei uns herzlich willkommen Firmenfitness über  Hansefit Mitarbeiterrabatte über   Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge        Leasingangebot  für Fahrräder   Als Teamleitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres HR-Teams (aktuell drei Personalreferentinnen und Personalreferenten). Für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse – von Payroll über Personaladministration bis hin zum Recruiting – trägst du die Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Personal unterstützt du strategische und operative Themen und berichtest direkt an sie. Gemeinsam mit deinem Team fungierst du als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Durch die kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung des Personalbereichs. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in das Tagesgeschäft ein und übernimmst einen eigenen Verantwortungsbereich. Mehrjährige Erfahrung  im Personalwesen , idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle Fundierte Kenntnisse  in Payroll , Recruiting  und Personaladministration Freude an Führung sowie an der Entwicklung  von Menschen und Strukturen Ein sicheres, empathisches  Auftreten  und ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte  Arbeitsweise  mit Blick fürs Wesentliche und das große Ganze Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen!