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Fachliche Leitung des Case Management-Teams, inklusive Personaleinsatzplanung und Führen von Mitarbeitergesprächen Aktive operative Mitarbeit und Unterstützung des Teams bei Sonderfragen Beratung von Patienten und Angehörigen zu sozialrechtlichen Fragen, Pflegeleistungen und Versorgungsoptionen Weiterentwicklung und Standardisierung der Case Management-Strukturen sowie Optimierung des Entlassungsmanagements Sicherstellung der Dokumentationsqualität sowie Überwachung relevanter Kennzahlen zur Wirtschaftlichkeit und Patientenzufriedenheit Enge Kooperation mit den Vertretern der medizinischen Fachbereiche und der Pflegedienstleitung zur Steuerung der Verweildauer Initiierung und Begleitung von Projekten zur digitalen Transformation Umsetzung neuer konzeptioneller Ansätze im Entlassungsmanagement zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Zertifizierte Weiterbildung zum Case Manager (DGCC) Fundierte Erfahrungen im Case- oder Überleitungsmanagement oder im Sozialdienst einer Klinik Versierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V und XI) sowie im DRG-Entgeltsystem Erste Erfahrung in der Führung eines Teams wünschenswert Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatisch-empathischer Kommunikationsweise Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Tarifliche Vergütung Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m. Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche