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Als Teamleiterin oder Teamleiter IMC übernehmen Sie in einem universitären Akutspital in **Bern** die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für ein Pflegeteam im Intermediate Care Bereich. In einem Pensum von **80 bis 100 %** verbinden Sie klinische Führung mit direkter Verantwortung für Pflegequalität, Mitarbeitendenentwicklung und funktionierende Abläufe in einem interdisziplinären Akutbereich. Die **unbefristete Position** ist **per sofort oder nach Vereinbarung** zu besetzen und richtet sich an erfahrene Pflegefachpersonen, die Führung nicht nur administrativ verstehen, sondern im klinischen Alltag präsent leben. **Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe** - Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines IMC Pflegeteams in Zusammenarbeit mit weiteren Teamleitungen - Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden und fachgerechten Pflege im IMC Bereich - Mitarbeit in der Qualitätssicherung innerhalb von Shared Governance Strukturen - Enge interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit - Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen - Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Organisationsstrukturen **Das bringen Sie mit** - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF FH oder gleichwertige Ausbildung wie DN II, Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und KrankenpflegerIn bzw. DGKP - Weiterbildung in der Überwachungs- oder Intensivpflege - Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren - Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit - Belastbarkeit sowie hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenz **Das zeichnet Sie aus** - Klarer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil - Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit - Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke - Motivation, Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln **Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber** - Unbefristete Führungsposition mit einem Pensum von 80 bis 100 % - Sorgfältige und umfassende Einführung in den IMC Fachbereich - Individuelle Förderung von Laufbahn, Karriere und Weiterbildung innerhalb eines universitären Spitalumfelds - Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall von 100 % im ersten Jahr und 80 % im zweiten Jahr - Vollständige Übernahme der Prämie für die Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber - Kinder, Ausbildungs und Betreuungszulagen sowie verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ## **Zusätzlich für Bewerbende aus der EU** ## - Unterstützung bei der SRK-Anerkennung - Organisation der Anreise in die Schweiz - Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch die interne Mietabteilung **Kontakt & Bewerbung** Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren. 👤 Kontaktperson: Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E Mail: [email protected] 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 🌐 Website: seiro.ch *#TeamleitungPflege*