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RealAdvisor ist eine innovative Immobilienplattform, die jährlich Millionen von Nutzern anzieht. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 setzen wir uns dafür ein, den Immobilienmarkt durch mehr Transparenz und Effizienz zu revolutionieren. Unsere integrierte Plattform verbindet Käufer, Verkäufer und Immobilienmakler nahtlos miteinander. Gleichzeitig entwickeln wir digitale Lösungen, mit denen Immobilienmakler ihr Geschäft effizienter aufbauen und skalieren können - von CRM- und Marktanalyse-Tools bis hin zur Vermarktung ihrer Immobilien. Werde Teil unserer Mission, den Immobilienmarkt transparenter zu gestalten und Maklern dabei zu helfen, ihr Geschäft messbar auszubauen. Deine Mission Der Vertrieb von RealAdvisor wächst. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass unsere Vertriebsorganisation jeden Monat besser wird. Du gewinnst nicht primär selbst Kunden. Stattdessen befähigst du unser Vertriebsteam, jeden Tag besser zu werden und nachhaltig mehr Kunden von unseren Produkten zu überzeugen. Gemeinsam mit dem Country Manager verantwortest du die operative Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation. Du erkennst Potenziale, entwickelst Lösungen und sorgst dafür, dass diese konsequent umgesetzt werden. Mal geht es um Coaching und Pipeline-Qualität. Mal um Forecasting, AI oder ein Projekt, das heute noch niemand auf dem Radar hat. Dein Erfolg misst sich nicht daran, wie viel du selbst verkaufst, sondern daran, wie erfolgreich unser Vertriebsteam wird. Deine Aufgaben Performance & Steuerung Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams Steuerung von Pipeline Reviews, Forecasting und relevanten Vertriebskennzahlen Identifikation und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Vertriebsperformance Coaching & Enablement Analyse von Vertriebs- und Akquisegesprächen sowie individuelles Coaching Entwicklung und Durchführung von Trainings, Playbooks und Best Practices Verantwortung für ein strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender Team & Organisation Unterstützung bei der Auswahl neuer Teammitglieder und deren Weiterentwicklung Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur mit klaren Standards und hoher Eigenverantwortung Projekte & Innovation Einführung und Weiterentwicklung von AI-gestützten Vertriebs- und Coachingprozessen Optimierung von Lead-Management sowie weiterer Vertriebsprozesse Eigenständige Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum Requirements Wen wir suchen Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im performanceorientierten B2B-Vertrieb mit - idealerweise in einem Startup, Scale-up oder leistungsorientierten Umfeld. Du hast selbst erfolgreich verkauft und weißt, was eine saubere Pipeline, gute Deal-Hygiene und konsequentes Follow-up ausmachen. Du arbeitest analytisch und strukturiert. Du übernimmst Verantwortung und setzt Themen mit hoher Eigeninitiative konsequent um. Du erkennst Probleme früh, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt diese konsequent um. Du hast Freude daran, Menschen besser zu machen und die Performance eines Teams nachhaltig zu steigern. Du hinterfragst Bestehendes, etablierst bessere Arbeitsweisen und fühlst dich für Ergebnisse verantwortlich Du möchtest direkten Einfluss auf das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens nehmen. Wer bei uns nicht glücklich wird Du möchtest hauptsächlich selbst verkaufen. Du suchst primär eine klassische Führungsrolle mit viel Administration. Du wartest lieber auf Anweisungen, statt Verantwortung zu übernehmen. Du verwaltest lieber Prozesse, anstatt sie kontinuierlich zu verbessern. Benefits Was wir bieten Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden Flexible Ausgestaltung zwischen 80% und 100% sowie die Mögli