Teamleiter Medienversorgung & HVAC (gn) (gn)
valityone
| Company | valityone |
| Category | Construction & Trades |
| Location | Ulm |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Full-time |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 18 Mar 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (join) |
Description
Dein Aufgabengebiet
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Ingenieurteams im Bereich Lüftungs-, Rein- und Versorgungsmedien
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung komplexer technischer Aufgaben sowie Steuerung von Projekten unterschiedlicher Größen
• Sicherstellung effizienter Abläufe durch Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen sowie Einsatz- und Kapazitätsplanung
• Ansprechpartner und Sparringspartner für interne Schnittstellen sowie externe Stakeholder in fachlichen Themen
• Verantwortung für Personalthemen wie Ressourcenaufbau, Talententwicklung und Performance-Steuerung
• Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. GMP, Arbeitssicherheit, Umwelt- und Arbeitsrecht)
• Monitoring von KPIs, Reporting sowie kontinuierliche Optimierung von Methoden, Systemen und Budgeteinsatz
Dein Hintergrund
• Technisches Studium mit relevanter Berufserfahrung __oder__ Ausbildung mit langjähriger Praxiserfahrung und Zusatzqualifikation
• Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch)
• Sehr gutes Fachwissen im Verantwortungsbereich sowie Projektmanagementkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Deine Benefits
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen Pharma-Umfeld
• Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher Jahresleistung
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und Kantine
• Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Jobticket-Zuschuss und Mobilitätsleasing
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen, strukturiertes Onboarding und unbefristeter Arbeitsvertrag
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.