Job Opportunities API

Ihre Hauptaufgaben • Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führungsverantwortung in der mechanischen Fertigung • Sicherstellen der Fertigungsziele in Bezug auf Qualität, Quantität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit • Weiterentwicklung und Standardisierung von Produktionsprozessen • Weiterentwicklung von Lean-Methoden und Shopfloor-Management • Verantwortung für die Personalentwicklung im Verantwortungsbereich • Leitung oder Mitwirkung von (Investitions-)Projekten • Vorbereitung der Fertigung auf den demographischen Wandel • Weitere Optimierungspotentiale erkennen, ausfindig machen und umsetzen • Durchführung von Verlustanalysen (z. B. Rüstzeiten, Taktzeiten, Bearbeitungsstrategien und Mehrmaschinenbedienung) sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen • Gestaltung und Begleitung des Change-Prozesses im Zuge der Automatisierung sowie Motivation der Mitarbeitenden zur aktiven Mitgestaltung der Veränderungen Ihr Profil • Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. zum Zerspanungsmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Studium der Ingenieurwissenschaften (Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau oder ähnliches) • Gerne mit Weiterbildung in diversen Lean Methodiken (Yellow Belt, Green Belt, Black Belt) • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktion oder einem entsprechenden Umfeld • Mindestens 3 Jahre Führungsverantwortung • Fachwissen in den Bereichen Zerspanung, Qualitätssicherung und Projektmanagement • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert • Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz Unsere Benefits • 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt zwischen 6.000€ und 6.200€ brutto pro Monat • Partizipation am Unternehmenserfolg • Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive • Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop • Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten • Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung • Corporate Benefits • Mitarbeiterparkplätze • Kostenloses Trinkwasser • Job Rad • Obst- und Gemüsetage • Mitarbeiterjahresgespräche • Job Rad Social-Media https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de https://www.instagram.com/_dr.hahn_/ Sie möchten Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen Ansprechpartner: Julia Nießen