Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Teamleiter:in (w/m/d) SAP HCM und SuccessFactors

Austrian Federal Computing Centre
CompanyAustrian Federal Computing Centre
CategoryHR & Recruiting
LocationWien
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Im Team „Erweiterte Personalanwendungen“ werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten und AMS betrieben. Diese IT-Applikationen unterstützen digitale Geschäftsprozesse mit dem Ziel Zentralisierung, Vereinheitlichung und Automatisierung voranzutreiben. Neben dem Betrieb von SAP On-premise HCM-Systemen werden Cloud Module aus der SuccessFactors Suite betrieben und für die Kunden weiterentwickelt. • Leitung und Steuerung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ in fachlicher, disziplinär sowie kommerzieller Hinsicht • Strategisches Personalmanagement des Teams (Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung, Coaching, etc.) unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen • Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der SAP HCM- und SuccessFactor Anwendungen • Interne/r Ansprechpartner:in für alle Team- und Kundenangelegenheiten • Fachliche Mitarbeit im eigenen Team im Operations Management • Skill und Knowledge Management im Team • Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder äquivalente Berufserfahrung • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP • Tiefgehende Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors • Interesse an Cloud Technologien und Künstlicher Intelligenz • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen • Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz • Sehr gute Deutschkenntnisse • Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz „geheim“ bzw. Bereitschaft diese durchzuführen