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Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. Das Umfeld ist sinnstiftend, stabil und modern – mit hoher Service-, Daten- und Prozessqualität und komplexen tariflichen Rahmenbedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) (m/w/d) für den Standort München. Aufgaben • In dieser Rolle führen Sie ein operatives HR‑Team und arbeiten zugleich hands‑on im Tagesgeschäft mit. • Sie ein stellen einreibungsloses operatives Personalmanagement mit den Schwerpunktthemen: Vertragsmanagement, Personalmaßnahmen und tarifrechtliche Fragestellungen sicher. • Sie übernehmen, stabilisieren und entwickeln bestehende personalwirtschaftliche Prozesse weiter und arbeiten an der Harmonisierung von HR‑Strukturen mit • Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. • Gemeinsam mit dem Team setzen Sie gesetzliche, tarifliche und organisatorische Neuerungen um. Qualifikation • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar. • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Umfeld. • Erste Führungs- oder Steuerungserfahrung sowie ausgeprägte Bereitschaft zur operativen Mitarbeit. • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise im TV‑L‑Umfeld. • Erfahrung in Veränderungs- und Integrationsprozessen ist von Vorteil. • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung. Benefits • Sinnstiftende HR- Aufgabe mit stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda. • Betriebliche Altersvorsorge. • EGYM‑Wellpass, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen sowie attraktive Sport- und Kulturangebote. • Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung an einem attraktiven Standort im Raum München. • Jobrad und weitere Mobilitätsleistungen. • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team und der IT in einem wertschätzenden Umfeld. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt.