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Team-Leiter(-in) Lohn- und Gehaltsabteilung

Dürkop Möller und Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
CompanyDürkop Möller und Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
CategoryOperations & Admin
LocationHamburg
Remote
EmploymentNot stated
LevelLead
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Team-Leiter(-in) Lohn- und Gehaltsabteilung Führung übernehmen. Menschen entwickeln. Payroll gestalten. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest den nächsten Schritt gehen? Du möchtest nicht nur abrechnen, sondern auch ein Team führen, Prozesse weiterentwickeln und die Zukunft einer modernen Kanzlei aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Die Dürkop Möller und Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft ist eine moderne und digital aufgestellte Kanzlei im Herzen der Hamburger HafenCity. Mit mehr als 40 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung unserer Lohnbuchhaltung mit Verantwortung für ein sechsköpfiges Team. Das bieten wir Dir • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen und wachsenden Kanzlei mit über 40 Mitarbeitenden • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung • Moderner Arbeitsplatz in bester Lage nahe der Elbphilharmonie in der Hamburger HafenCity • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten • Deutschlandticket als Jobticket • EGYM Wellpass für Fitness, Gesundheit und Sport • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen • Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation • Digitales Arbeiten mit DATEV Unternehmen online und modernen, papierarmen Prozessen • Moderne technische Ausstattung mit mehreren Bildschirmen und ergonomischen Arbeitsplätzen • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge • Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst • Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein möchte Deine Aufgaben • Übernahme der Teamleitung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams (nach Einarbeitung, im Rahmen der Altersnachfolge) • Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen definierten Mandantenkreis • Ansprechpartner für Mitarbeiter-, das Finanzamt, RV-Prüfer und Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen • Abwicklung desMelde- und Bescheinigungswesens gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden • Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen sowie digitalen Abrechnungslösungen(z.B. DATEV) Deine Qualifikationen • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen, kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt • Idealerweise erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden • Hohe Dienstleistungs- und Mandantenorientierung • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Freude daran, Menschen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen • Interesse an digitalen Prozessen und modernen Arbeitsweisen • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Teamgeist weitere Infos zur Stelle: Arbeitsort: Hamburg Gehalt: 55000 bis 62000 EUR brutto p.a. Beschäftigungsart: Vollzeit DIe Angaben zum Gehalt sind unverbindlich und werden individuell arbeitsvertraglich anhand der Wochenstundenzahl sowie der Qulifikation und der Erfahrung vereinbart. Es gilt ausschließlich der aktuelle Arbeitsvertrag.