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Faites la différence pour les patients Nous recherchons un·e Team Leader Maintenance Week-end qui est proactif·ve, orienté·e personnes et orienté·e résultats pour rejoindre notre équipe BelTech Maintenance – Pôle Bio, basée sur notre campus UCB situé à Braine-l’Alleud, Brabant Wallon, Belgique. À propos du rôle En tant que Team Leader Maintenance, vous allez jouer un rôle clé dans la performance de nos équipements de production. Vous allez garantir leur disponibilité optimale en coordonnant les activités de maintenance et en encadrant les équipes techniques. Vous vous assurez que les opérations respectent les standards GMP, de sécurité et de qualité, tout en contribuant activement à l’amélioration continue et aux projets techniques du site. Le poste est basé sur un horaire de journée : 8h00 – 16h30, du samedi au lundi . Avec qui vous allez travailler Vous allez collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Production, Engineering, HSE et Qualité. Vous allez également interagir avec des partenaires externes et des sous-traitants. Vous travaillez en lien direct avec votre responsable et vous contribuez à créer un environnement collaboratif, dynamique et orienté performance au sein des Services Techniques. Ce que vous allez faire • Vous allez encadrer une équipe technique et coordonner les activités de maintenance des équipements de production • Vous serez responsable de garantir la planification et l’exécution des maintenances préventives et correctives • Vous allez gérer les priorités opérationnelles et assurer le suivi des interventions et des indicateurs de performance • Vous allez garantir la conformité GMP, sécurité (HSE) et qualité dans toutes les activités de maintenance • Vous allez piloter l’amélioration continue, la fiabilité des équipements et l’approche « zéro panne » • Vous allez collaborer avec les équipes internes et partenaires externes afin de soutenir les projets techniques Intéressé·e ? Pour ce rôle, nous recherchons les qualifications, l’expérience et les compétences suivantes : • Diplôme technique ou expérience équivalente avec une expertise solide en maintenance industrielle • Expérience en gestion d’équipe ou rôle de leadership technique • Bonne connaissance des environnements réglementés et des normes GMP (expérience dans le milieu pharmaceutique obligatoire ) • Capacité à prendre des décisions de manière autonome et à gérer les priorités • Excellentes compétences en communication en français et en anglais technique • Esprit analytique, orientation résultats et capacité à résoudre des problèmes complexes Les candidats internes doivent occuper leur poste actuel depuis au moins 12 mois, répondre aux normes de performance et ne pas avoir fait l'objet d'un processus correctif/disciplinaire (PIP), d'un avertissement, d'un avertissement final ou d'une lettre d'avertissement de conformité au cours des 12 derniers mois. Veuillez informer votre responsable ou votre Talent Partner avant de postuler à une offre d'emploi interne. Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, en réunissant les équipes dans des Hubs locaux afin de favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication contraire dans la description de fonction, ce poste est hybride et vous passerez 40 % de votre temps au bureau, quel que soit votre contrat actuel. Si vos conditions de travail actuelles sont différentes, veuillez contacter votre Talent Partner afin d'en discuter avant de soumettre votre candidature. UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected]. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais. Numéro de réquisition du poste (Requisition ID):  93281 Recruteur (Talent Advisor):  Flore Bourlet Responsable de l’embauche (Hiring Manager):  Nicolas Brunée Partenaire RH (Talent Partner):  Joelle Coldrick Grade: SA III