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Für unseren Standort in Weil am Rhein suchen wir dich als Teamleitung Reatil Back Office (m/w/d). Deine Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung eines zweiköpfigen Teams sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung • Verantwortung für die Retail-Backoffice-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung, einschließlich ERP-bezogener Themen • Zentrale Schnittstelle zwischen Logistik und Stores: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Überwachung von Warenbewegungen, Lieferungen und Sonderprozessen • Vertretung des Teams in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. ERP, CRM, BPM) sowie Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen • Weiterentwicklung und Pflege von Reporting- und Analyse-Tools, insbesondere mit Power BI • Unterstützung der Stores bei kundenbezogenen Themen wie Bestellungen, Retouren, Bestandskorrekturen und POS-Aufträgen • Überwachung und Kontrolle von Warenbeständen sowie Durchführung von Bestandskorrekturen • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Warenallokation und Warenversorgung • Unterstützung des Retail Head Office in administrativen und operativen Aufgaben • Mitwirkung bei Storeeröffnungen sowie Planung und Durchführung von Inventuren • Frühzeitige Erkennung von Systemstörungen und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen zur nachhaltigen Problemlösung • Eigenverantwortliche Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts sowie Übernahme individueller und ad hoc anfallender Aufgaben Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Umfeld von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig zu analysieren und lösungsorientiert zu bearbeiten • Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen • Erste Führungserfahrung oder das Interesse, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln • Gelegentliche Reisebereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil