Job Opportunities API

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft? Dann sind Sie hier richtig! Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit technologischem Fortschritt und einem Miteinander auf Augenhöhe. Wer bei uns einsteigt, wird Teil eines Umfelds, in dem Ideen zählen, Menschen wertgeschätzt werden und Entwicklung möglich ist - fachlich wie persönlich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Planetengetriebe. Ihr Aufgabengebiet Als Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: • Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting • Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft • Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire • Priorisierung des Tagesgeschäfts (insb. Payroll, Zeitwirtschaft und Sonderthemen) und Sicherstellung stabiler Abläufe und gleichbleibend hoher Qualität in den Ergebnissen • Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR • Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne/externe Partner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und administrativen H2R Prozesse • Betreuung und Weiterentwicklung von Zusatzleistungen (z. B. bAV, VWL, JobRad) • Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Verantwortungsbereich • Koordination von Jahresabschlussaktivitäten in der Entgeltabrechnung sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihr Profil • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation • Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday) • gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungseignung • Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams • Fähigkeit, Stabilität im Tagesgeschäft zu sichern und Veränderungen umzusetzen • Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz sowie starkes Prozessdenken • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr spannender Job • Sie haben einen zukunftssicheren und spannenden Job in einem Familienunternehmen • Wir bieten Ihnen Freude am Job dank unserer familiären Arbeitsatmosphäre • Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit • Zusätzlich bieten wir eine große Anzahl an fachlichen und persönlichen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen • Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe des Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung an [email protected]. Haben Sie noch Fragen? Unser HR-Team beantwortet sie gerne: Tel: 07825 847-0. WAS WIR IHNEN BIETEN Onboarding in einem freundlichen, familiären Team Bei Neugart wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Es gibt immer eine umfangreiche und systematische Einarbeitung in den jeweiligen Aufgabenbereich. Weiterbildung Für unsere Mitarbeiter*innen liegt ein breites Weiterbildungsangebot vor. Sowohl extern mit namhaften Schulungsanbietern als auch intern mit unserem Schulungsprogramm „Neugart für Neugart“. Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung und individueller Beratung sind für uns selbstverständlich. Der Neugart Firmensitz in Kippenheim Weitere Stellenangebote Ingenieurwesen ab sofort Channel Manager (m/w/d) Sales & Marketing Ingenieurwesen ab sofort Leiter Produktion Teilefertigung (m/w/d) Produktion & Logistik Administration ab 01.10.2026 Customer Journey Manager (m/w/d) Administration Sales ab 01.11.2026 Regional Sales Manager Bayern (m/w/d) Sales & Marketing Haben Sie noch Fragen? Unsere Personalabteilung beantwortet sie gerne!