Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

🇧🇷 Talent Pool | Account Executive Junior

edrone
Companyedrone
CategorySales
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
Posted4 Nov 2025
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Somos uma equipe que trabalha intensamente, aprende rápido e faz acontecer. Nossos valores principais são transparência, ambição e alta velocidade. Estamos em expansão e buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e atitudes para crescer com a gente! A posição de Account Executive é essencial para o sucesso da edrone, pois envolve o gerenciamento estratégico de contas e a criação de relacionamentos duradouros com nossos leads. Buscamos alguém com perfil comercial, que saiba identificar oportunidades, elaborar propostas personalizadas e garantir a satisfação dos clientes. (Início previsto: 01/12/2026) Principais responsabilidades: Aquisição de clientes, apoiando a preparação e condução de reuniões para atender às necessidades do cliente. Prospectar ativamente oportunidades no banco de dados do HubSpot — ser proativo e incansável na busca de oportunidades . Fornecer feedback ao time de SDR sobre a qualidade dos leads e reuniões Gerenciar seu pipeline de forma autônoma, antecipando desafios e apoiando no fechamento. Analisar indicadores e propor melhorias de performance. Participar das reuniões diárias e colaborar com os times de marketing e produto. Manter excelente relacionamento com o time de suporte da edrone Brasil para seu próprio desenvolvimento profissional. Requisitos mandatórios: Inglês conversacional (nível intermediário ou avançado) Experiência prévia em empresas SaaS B2B (tecnologia voltada para ERP, CRM, automação de marketing, WhatsApp etc.) Experiência comprovada em vendas outbound com ciclo completo , ou seja, prospecção + fechamento , pois será necessário realizar todo o processo até ter reuniões agendadas pelo time de SDRs. Requisitos desejáveis: Excelente comunicação e habilidade de negociação. Capacidade de conduzir apresentações para clientes potenciais. Conhecimento do mercado de e-commerce Proatividade, orientação a resultados e senso de responsabilidade. Boa gestão de tempo e organização pessoal. KPIs: Atingimento mensal da meta individual (pipeline e resultados). Sugestões de melhorias apresentadas à liderança. Engajamento e comprometimento com o papel. Alinhamento com a cultura de feedback contínuo. Remuneração Salário bruto: R$ 4.770,00  + comissões por atingimento de meta e benefícios  Veja como será o processo:  Uma entrevista de 30 minutos com Pessoas & Cultura - Giovanna Dias Uma entrevista de Roleplay com o gestor de Account Executives - Caique Rovida Entrevista final de 15 minutos com o gestor da área de vendas - Rafael Bueno A decisão sobre a oferta! Independentemente do resultado em cada etapa, você sempre receberá feedback sobre sua candidatura.