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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Giessen
CompanyFERCHAU GmbH Niederlassung Giessen
CategoryHR & Recruiting
LocationWetzlar
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryEUR 40k–60k
Posted14 Aug 2026
Last verified14 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Dein Aufgabengebiet • Sichtung, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen Bewerber:innnen und technischen Mitarbeiter:innen • Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews • Direktansprache geeigneter Fachkräfte von Absolvent:innen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften über LinkedIn, StepStone, usw. • Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen • Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung Das bieten wir dir • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln • Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun • Betriebliche Altersvorsorge Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement • Idealerweise erste Erfahrung in der Personalauswahl und im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting • Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz • Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft • Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA70-97243-GI bei Frau Victoria Hanenberg. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!