Job Opportunities API

Företagsbeskrivning: AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Arbetsbeskrivning: Vill du vara med och attrahera framtidens kompetens i ett företag med stark tillväxtagenda? Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att vi hittar, attraherar och rekryterar rätt medarbetare till vår verksamhet. Du blir en del av vårt HR-team och arbetar nära våra chefer för att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Tyngdpunkten ligger på rekryteringar till vår verksamhet i Göteborg, där tillväxttakten är hög, men du stöttar även rekryteringar i övriga delar av Sverige. I rollen agerar du rådgivande partner till våra chefer och ansvarar för att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är effektiva och skapar en positiv kandidatupplevelse. Du arbetar operativt genom hela processen – från kravprofil, annonsering och kandidatattraktion till urval, telefonintervjuer och koordinering av den fortsatta rekryteringsprocessen. Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur och driv med ett konsultativt arbetssätt. Du är bekväm med att utmana, ge rekommendationer och guida chefer i rekryteringsfrågor, samtidigt som du säkerställer framdrift och god kommunikation genom hela processen. Utöver det operativa rekryteringsarbetet får du också möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt Employer Branding-arbete och delta i olika HR-relaterade projekt som stärker vår förmåga att attrahera och behålla kompetens på lång sikt. Profilbeskrivning: För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller Meriterande: Erfarenhet från konsultbranschen alternativt rekryteringsbyrå Intresse för, eller erfarenhet av Employer Branding Som person För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en självgående och engagerad person som tar ansvar för ditt arbete och driver processer framåt med energi, struktur och fokus på resultat. Du har förmågan att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse. Du är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du stöttar, vägleder och ibland utmanar chefer för att säkerställa bästa möjliga rekryteringsbeslut. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater, chefer och kollegor. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en verksamhetsnära miljö där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är nyfiken på verksamheten, tycker om att bygga nätverk och ser värdet av att vara närvarande i organisationen för att förstå behoven och skapa långsiktiga relationer. Hos oss får du arbeta i en dynamisk organisation där mycket händer och utvecklas. Därför tror vi att du trivs i en föränderlig miljö, gillar att ta egna initiativ och uppskattar en kultur som präglas av samarbete, engagemang och frihet under ansvar. Vi erbjuder: På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning