Job Opportunities API

Onze klant is gespecialiseerd in het introduceren van premium brands in de Benelux. Het team én de onderneming blijven jaarlijks heel sterk groeien - voor hen gaan wij op zoek naar een getalenteerd recruiter die ook zal instaan voor het talentmanagement om ervoor te zorgen dat de team kwalitatief uitbreiden, en groeien. Rekruteringproces van A tot Z begeleiden en opvolgen: vacatures, aanspreken partners, jobbeurzen, gesprekkken, ... Onboarding van nieuwe medewerkers wordt volledig door jou gedragen. Deze aanpak zorgt voor stevige retentie-verankering. functionerings- en groeigesprekken uitvoeren om de groei te faciliteren. vast aanspreekpersoon voor interne lijnmanagers, hiringmanagers, ... Je hebt altijd een succesvol retentiebeleid voor ogen - jouw aanpak zorgt hier alvast voor. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een recruitmentfunctie - commerciële omgeving. Expertise in HR-thema's: onboarding, changemanagement, coaching, ... is belangrijk Je denkt continu aan optimalisatie . Je werkt mensgericht , bent heel communicatief en werkt overkoepelend. Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels. Regionaal gezien is werken in Menen geen probleem.