Job Opportunities API

(all genders) Talent Acquisition Specialist – das bist du? Think ahead, implement with heart – Du bist ein Visionär, der neue Lösungen mit Leidenschaft vorantreibt? Dann freuen wir uns darauf, deine Ideen gemeinsam in die Tat umzusetzen. Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden • Remote first : Effizienteres Arbeiten und die Möglichkeit, berufliche und private Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen. Einmal pro Woche treffen wir uns im Büro für den persönlichen Austausch. • Flexibilität, die zu dir passt: Du hast die Flexibilität, deine Arbeitszeit ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten, um eine perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen. • Workation : Bis zu 15 Tage arbeiten, wo andere Urlaub machen – an Wohlfühlorten sind wir produktiver. • Klimafreundliche Mobilität : Eine clevere Kombination aus Jobbikes, öffentlichen Verkehrsmitteln und BahnCard. • Sportskanonen aufgepasst: Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club hast du Zugang zu einem breiten Fitness- und Freizeitangebot. • Deine Vorsorge liegt uns am Herzen: Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Zukunft und fördern deine Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen. Neugierig, beherzt, zupackend? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei consolut erwarten Dich spannende Tätigkeiten. • Im Gespräch mit dem Fachbereich leitest du wichtige Erkenntnisse ab, die für die erfolgreiche Besetzung einer Position entscheidend sind und erstellst präzise Anforderungsprofile, die Talente begeistern. • Von der Bewerbervorauswahl über die Koordination der Gespräche bis zur Moderation der Interviews steuerst du souverän den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich des Vertragsmanagements. • Du betreust Bewerbende und sorgst für eine positive, wertschätzende Candidate Journey bis zum ersten Arbeitstag. • Mit deinen kreativen Ideen engagierst du dich bei unserem Auftritt auf Hochschulmessen. • Du gestaltest unser Employer Branding mit und erschließt neue Kanäle zur Talentsuche. Um diese Herausforderung zu meistern, bringst du mit: • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Bereich. • Im Umgang mit den Microsoft-Produkten wie Excel, Word und Outlook macht dir niemand etwas vor. • Du verantwortest und gestaltest operative Recruiting‑Prozesse und hast idealerweise bereits SAP‑Rollen erfolgreich besetzt. • Mit deiner Kreativität entwickelst und implementierst du innovative Recruiting‑Strategien und ‑Kanäle zur gezielten Talentgewinnung. • Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Arbeitsweise aus. • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und eine konsequent serviceorientierte Haltung gegenüber Kandidat:innen und Fachbereichen. • Die selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Interviews auf Deutsch und Englisch gehören für dich selbstverständlich dazu. Interessiert? Wir freuen uns, mit Dir ins Gespräch zu kommen.