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Für Recruiter:innen, die Menschen lieben – nicht nur Prozesse. Du bist Recruiter:in – und erkennst dich hier wieder? • Dein LinkedIn Feed ist gleichzeitig dein Netzwerk • Du hast kein Problem, jemanden spontan anzurufen • Du findest Kandidat:innen oft bevor sie selbst an einen Wechsel denken • Boolean Strings, Talent Insights oder ATS sind für dich keine Buzzwords • und du glaubst, Recruiting sollte mehr Community als Prozess sein Dann könnten wir perfekt zusammenpassen. Wir bauen aktuell unser Talent Acquisition Team für die DACH-Region auf – und suchen Recruiter:innen, die Lust haben, Netzwerke aufzubauen statt nur Stellen zu verwalten und die Liebe zu Tieren und der Tiermedizin teilen. Deine Rolle Du bist bei uns Recruiter:in, Netzwerker:in und Talent Scout zugleich. Das bedeutet: • Active Sourcing von Tierärzt:innen, Corporate Profilen sowie Operations • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Talenten • Direktansprache über LinkedIn, Social Media, Telefon und Netzwerk • Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess • Aufbau eines starken Talentpools, Uni- sowie Partnernetzwerkes • Mitgestaltung neuer Recruiting-Strategien Kurz gesagt: Du hilfst uns, die richtigen Menschen zu finden – nicht nur Bewerbungen zu sammeln. Warum dieser Job spannend ist Weil wir Recruiting gerade neu aufbauen. Du kommst nicht in ein starres System – sondern in ein Team, das gerade wächst und neue Ideen ausprobiert. Das bedeutet für dich: • viel Gestaltungsspielraum • echtes Netzwerk-Recruiting • ein Team, das Recruiting wirklich ernst nimmt Was du mitbringen solltest Du musst kein perfektes Profil haben. Aber du solltest dich in vielem davon wiederfinden: • Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition • Freude daran, Menschen anzusprechen und Beziehungen aufzubauen • sicherer Umgang mit LinkedIn, Social Media und Recruiting-Tools • Neugier auf neue Recruiting-Methoden • Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzutreiben • Erfahrung in der Tiermedizin ist ein Plus aber kein Muss! Was du bekommst • Remote-Arbeit & flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub + Workation • ein Team, das gerade gemeinsam wächst • viel Raum für Ideen und neue Ansätze Und das Wichtigste: Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung in der DACH-Region langfristig zu sichern. Klingt nach dir? Dann melde dich. Und übrigens: Bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst. Viele der besten Recruiter:innen passen nicht perfekt in klassische Jobbeschreibungen.