Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Talent Acquisition Officer

HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
CompanyHOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
CategoryHR & Recruiting
LocationBE
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted14 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de IT-sector te Kortrijk. Je kan rekenen op doorgroeimogelijkheden en tal van interne en externe opleidingen; Je komt terecht in een fijne bedrijfscultuur met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid. Interesse? Solliciteer met je cv én motivatiebrief via de sollicitatieknop.   Jobomschrijving Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Interesse? Solliciteer nu:  Jouw verantwoordelijkheden: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings Voeren van selectiegesprekken Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen. Als Talent Acquisition Officer in Kortrijk ben jij een ondernemende recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je houdt ervan om mensen te overtuigen en krijgt energie van het behalen van resultaten. Daarnaast beschik je over: Een bachelordenkniveau Een eerste relevante ervaring binnen rekrutering Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans Een basiskennis Engels Sterke communicatieve vaardigheden Een proactieve en resultaatgerichte mindset Doorzettingsvermogen en een hands-on aanpak Creativiteit in het aantrekken van kandidaten