Job Opportunities API

Är du en rekryterare som drivs av resultat? Vill du ha en roll där du inte bara administrerar processer, utan aktivt bygger ett bolag genom att hitta rätt människor? Nu söker vi på Three P en affärsdriven och självgående rekryterare som vill ta stort ansvar i ett snabbväxande konsultbolag. Om Three P Three P är ett strategiskt inköpskonsultbolag som är inne i en expansiv fas och under 2025 utsågs vi till ett DI-gasellföretag. Sedan vi grundades 2019 har vårt fokus varit att driva moderniseringen av inköpsavdelningar samt förändra synen på strategiskt inköp: från en funktion till en profession. Vår idé är att samla kompetenta och drivna kollegor med olika bakgrund och erfarenheter för att hjälpa våra kunder att ta sina inköpsorganisationer till nästa nivå. Om rollen Det här är inte en traditionell rekryterarroll. Du kommer att ha en nyckelroll i vår tillväxt där ditt arbete direkt påverkar vår affär. Du ansvarar för att identifiera, attrahera och säkra rätt kompetens, detta både till oss själva och till våra kunder. Rollen kräver att du är proaktiv, uthållig, en relationsbyggare och bekväm med att arbeta i ett högt tempo där du själv driver dina processer framåt. Du kommer utöver rekrytering rapportera din progress till både ledning och styrelse. Eftersom vi bygger bolaget långsiktigt kommer det vara viktigt att du kan skapa långvariga relationer med kandidater. I arbetsuppgifterna kommer det även att ingå att ansvara för rekryteringsevent, nätverksträffar mm. tillsammans med andra kollegor. Ditt ansvar Du driver hela rekryteringsprocessen: från behov till signering. Ditt ansvar kommer vara att landa högkvalitativa rekryteringar inom professionellt inköp, utan att tulla på kvalitet. Driva rekryteringsprocesser end-to-end (kravprofil, skriva annonser, search, intervjuer, erbjudande) Rekrytera högpresterande konsulter inom inköp och supply chain till Three P Driva externa rekryteringsuppdrag till våra kunder Arbeta aktivt, och proaktivt, med search/headhunting Bygga och utveckla starka kandidatnätverk Säkerställa kvalitet i urval genom strukturerade metoder Vara med och utveckla vårt erbjudande och processer inom Talent Acquisition Ansvara för ett strukturerat arbetssätt inom rekrytering och i Team Tailor Vem vi söker Vi söker dig som är van att leverera, inte bara delta. För att lyckas i rollen behöver du: Minst 4 års erfarenhet av kvalitativa rekryteringar Van att arbeta med långsiktiga processer, kandidatpooler och nätverkande Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen Stark förmåga inom search/headhunting och kandidatdialoger Vana att arbeta strukturerat och målfokuserat Erfarenhet av att arbeta i Teamtailor (är meriterande) Personliga egenskaper Den här rollen passar inte alla. Den passar dig som: Är extrovert, social, framåtlutad och trivs med att ta kontakt med nya människor Är driven och motiveras av att nå tydliga resultat Har ett säljande mindset och kan “vinna över” kandidater Gillar utmaningar, högt tempo och att bygga bestående relationer Arbetar självständigt och tar ansvar utan att bli styrd Är trygg i dialog med både kandidater och kunder Är lösningsorienterad och ger inte upp när det blir svårt Är strukturerad, ordningsam och levererar enligt det man säger Har du erfarenhet inom inköp eller supply chain är det ett stort plus men inget krav. Vad du får hos oss Hos Three P får du inte bara ett jobb, du får en plattform att växa på. En nyckelroll i ett snabbväxande bolag Stor möjlighet att påverka både din roll och vår utvec