Job Opportunities API

Ben jij een enthousiaste recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen, het opbouwen van sterke relaties en het adviseren van hiring managers? Wij zijn op zoek naar een Talent Acquisition Consultant die ons groeiende Talent Acquisition-team komt versterken. In deze rol werf je hoogopgeleide professionals binnen de Defensie-, Space-, High-Tech- en Engineeringsector , waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de groei van innovatieve organisaties. Deze functie is ideaal voor een recruiter met ervaring binnen een recruitmentbureau of detacheringsorganisatie die de overstap wil maken naar een corporate omgeving, zonder de dynamiek, afwisseling en uitdaging van agency recruitment te verliezen. Je werkt nauw samen met hiring managers, business leaders en technische teams en bent een echte sparringpartner gedurende het volledige recruitmentproces. Daarnaast bouw je actief aan talentpools voor toekomstige vacatures binnen één van de meest innovatieve markten van Nederland. Je werkt niet aan volume recruitment, maar aan specialistische vacatures binnen enkele van de meest innovatieve sectoren van Nederland. Kwaliteit, samenwerking en het opbouwen van duurzame talentrelaties staan centraal in alles wat we doen. Job details Talent Acquisition Consultant Main responsibilities Als Talent Acquisition Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je houdt je onder andere bezig met: • Het begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intakegesprekken tot aanbieding en onboarding. • Het adviseren van hiring managers over actuele en toekomstige personeelsbehoeften. • Het actief sourcen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter, Boolean Search, talent mapping en netwerken. • Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor specialistische technische functies. • Het voeren van kennismakingsgesprekken om motivatie, technische achtergrond en fit met de bedrijfscultuur te beoordelen. • Het coördineren van interviews en het onderhouden van nauw contact met kandidaten en hiring managers gedurende het gehele proces. • Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en employer branding content voor onder andere LinkedIn, carrièrebeurzen en recruitmentcampagnes. • Het vertegenwoordigen van de organisatie tijdens carrièrebeurzen, netwerkevenementen en universiteitsactiviteiten. • Het analyseren van recruitmentdata en het signaleren van verbeterkansen binnen het recruitmentproces. • Het volgen van ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt, salarissen en de technische sector. • Het samenwerken met collega's binnen Talent Acquisition om kennis, sourcingstrategieën en marktinzichten te delen. Requirements Wij zoeken een nieuwsgierige, proactieve recruiter die graag relaties opbouwt en energie krijgt van het vinden van moeilijk vindbare kandidaten. • Daarnaast beschik je bij voorkeur over: • Circa 2 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur bij een recruitmentbureau, detacheerder of consultancyorganisatie. • Ervaring met het werven van technische, engineering of specialistische professionals is een sterke pré. • Een proactieve sourcingmentaliteit en ervaring met het benaderen van latent zoekende kandidaten. • Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden. • Ervaring met het beheren van meerdere vacatures tegelijkertijd, waarbij kwaliteit altijd voorop staat. • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. • Interesse in technologie, engineering en innovatie. Jij bent iemand die: • Energie krijgt van het vinden van moeilijk vindbare talenten. • Nieuwsgierig is en graag nieuwe markten, technologieën en bedrijven leert kennen. • Eigenaarschap neemt en goed functioneert in een dynamische omgeving. • Gemakkelijk vertrouwen opbouwt met zowel kandidaten als hiring managers. • Doorzettingsvermogen toont wanneer een zoektocht uitdagend wordt. • Graag werkt met doelstellingen en zichzelf continu wil ontwikkelen. • Gelooft in samenwerken, kennisdelen en gezamenlijke successen. What we offer Je komt terecht in een enthousiast en betrokken Talent Acquisition-team waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarnaast bieden wij: • Een salaris tussen €2.729,50 en €3.607,05 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. • De mogelijkheid om te werken aan uitdagende vacatures binnen de Defensie-, Space-, High-Tech- en Engineeringsector. • Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. • Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Talent Acquisition. • De kans om actief bij te dragen aan employer branding, recruitmentstrategie en procesverbeteringen. • Een hybride werkomgeving met veel flexibiliteit en aandacht voor een goede werk-privébalans. Waarom kiezen voor ons Talent Acquisition-team? In tegenstelling tot veel corporate recruitmentfuncties behoud je bij ons de dynamiek en afwisseling van bureau-recruitment, terwijl je de kans krijgt om duurzame relaties op te bouwen met zowel kandidaten als hiring managers. Je werkt aan uitdagende vacatures binnen meerdere hightech sectoren, bouwt talentpools op voor de lange termijn en krijgt de ruimte om écht kwaliteit te leveren. Bij ons draait recruitment niet alleen om het invullen van vacatures, maar om het bouwen van langdurige relaties en het adviseren van de business. Are you enthusiastic about becoming our new Talent Acquisition Consultant? Apply via our application form, or send your CV and motivational letter directly to [email protected]. Our story At S[&]T we contribute to a safer life on earth by translating space data into valuable and actionable insights. We oversee data from instruments to application, and apply our expertise within our software frameworks, information products and consultancy. Our society relies on space and scientific instruments for climate change monitoring, navigation, defence and national security, and other crucial services we all use in our daily lives. These instruments produce an enormous quantity of complex data, and our goal is to unlock its value. We have more than 20 years of experience working on instrument calibration, the creation of data quality monitoring tools, the development of real-time data processing frameworks, and the development of application-specific algorithms. With this, we help organisations, governments and industries to strengthen their information position and thereby improve their decision making. We focus on the following domains: Space & Science, Defence & Security, Environment & Sustainability, and High-Tech Consulting. Privacy notice In order to apply for this vacancy you must submit your personal information to S[&]T. We will collect, use, and process your personal information as mentioned in our Privacy Policy. Our policy and processing of your personal information are compliant with the GDPR. How to apply Would you like to hear more? Send your CV and motivational letter to or through our website. Kindly note that acquisition from third parties (e.g. agencies) based on this vacancy is not welcome.