Systemingenieur / Systemarchitekt (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Kassel |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Systemingenieur / Systemarchitekt (m/w/d)
Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Verantwortung für die Systemarchitektur komplexer Gesamtsysteme für Fahrzeuge über den gesamten Entwicklungszyklus
• Entwicklung und Pflege von Systemarchitekturen, Systemdesigns und Schnittstellenkonzepten
• Durchführung von Machbarkeits-, Bauraum-, Kollisions- und Toleranzanalysen
• Abstimmung technischer Schnittstellen mit den Bereichen Mechanik, Elektrik und Software
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Stücklisten sowie Gewichts- und Energiebilanzen
• Durchführung des Requirements Engineerings sowie Unterstützung bei Integration, Verifikation und Validierung von Systemen
• Sicherstellung der Einhaltung von Systems-Engineering- und Projektstandards
• Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Fachbereichen und externen Partnern
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Systeme, idealerweise als Systemarchitekt
• Kenntnisse im Systems Engineering und Requirements Engineering, idealerweise mit IBM Rational DOORS sowie MBSE/SysML
• Sicherer Umgang mit Siemens NX , PDM-Systemen ( Teamcenter ) und MS-Office
• Verhandlungssichere Deutsch - und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen