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Ihre Aufgaben • Technische Verantwortung für die Systementwicklung und Systemintegration innerhalb komplexer Entwicklungsprojekte • Durchführung des Requirements Engineerings inklusive Lastenheftprüfung, Pflichtenhefterstellung und Ableitung von Anforderungen auf System- und Komponentenebene • Entwicklung und Bewertung von Systemkonzepten und Systemarchitekturen sowie Definition technischer Schnittstellen • Planung und Durchführung von Systemintegration, Simulation, Qualifizierung und Verifikation inklusive Erstellung von Prüfspezifikationen • Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Systemtests, Erprobungen, Nachweismessungen und Inbetriebnahmen • Steuerung und Koordination von Entwicklungspartnern und Lieferanten sowie technische Bearbeitung von Arbeitspaketen • Erstellung technischer System- und Entwicklungsdokumentationen sowie Unterstützung bei Angeboten, Make-or-Buy-Entscheidungen und Lieferantenauswahl Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung • Berufserfahrung im Systems Engineering, in der Systementwicklung oder Systemintegration • Erfahrung in der Auslegung komplexer Systeme, Maschinen oder Aggregate • Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und Anforderungsmanagement, idealerweise mit IBM Rational DOORS • Erfahrung mit Systemtests, Qualifizierung, Verifikation und technischen Prüfumgebungen • Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und SAP R/3 • Sehr gutes technisches und analytisches Verständnis sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber • Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge • Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden • Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.