Job Opportunities API

WOFÜR WIR SIE SUCHEN • OSS: Unterstützung der lokalen End User und lokaler Ansprechpartner in allen Belangen der IT. • Applikationsbetrieb: Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Performance inkl. täglichem Monitoring und Kapazitätsplanung. • Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Pflege von Accounts, Rollen und Zugriffsrechten gemäß Least-Privilege und Compliance-Vorgaben. • Updates und Patches: Planung, Test und Durchführung von Releases, Hotfixes und Konfigurationsänderungen inkl. Rollback-Strategien. • Incident- und Problemmanagement: Erstdiagnose, Fehleranalyse, Eskalation sowie Ursachenbehebung und Präventionsmaßnahmen. • Schnittstellenmanagement: Betreuung von Integrationen (z. B. APIs, Datenimporte/-exporte) und Abstimmung mit angrenzenden Systemen. • Sicherheit und Compliance: Umsetzung von Security-Standards, Protokollierung, Audit-Unterstützung und Datenschutzkonformität. • Automatisierung und Optimierung: Skripting, Job-Automation und kontinuierliche Verbesserung von Betriebsprozessen. • Dokumentation: Pflege von Betriebshandbuch, Konfigurations- und Change-Logs, Notfall- und Wiederanlaufplänen. • Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit der PS IT. • Stakeholder-Kommunikation: Klare Status-Updates, Release-Notes, Schulungsunterstützung und Erwartungsmanagement und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung der Nutzung der Applikation • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Praxis im Betrieb und in der Administration von Applikationen oder IT-Systemen. • Fundierte Kenntnisse in Windows und/oder Linux • Grundlegende Kenntnisse von Netzwerktechnologien, Datenbanken (z. B. SQL), Monitoring-Tools • Vertraut mit Authentifizierung/Autorisierung, Logging, Backup/Recovery und Datenschutz-Grundlagen • Sicher in ITIL-Prozessen (Incident/Change/Problem), Versions- und Release-Management • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe strukturierte und organisierte Arbeitsweise An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: • Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%) • Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge • Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms • Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy • Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige