Job Opportunities API

Har du ønske om å jobbe i t og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? Er du sykepleieren som kan få kabalen til å gå opp? Bemanningsenheten SI, Hamar, søker etter sykepleier i 100% fast stilling. Andre stillingsstørrelser kan også vurderes dersom det er ønske om redusert stilling. Det er gode muligheter for tilrettelagt turnus. Avdelingen har pr. nå todelt turnus uten netter. Enheten skal sikre bemanning ved korttidsfravær i sengeposter og poliklinikk. Vi søker etter sykepleier som ønsker å ta utfordringen. Du vil få opplæring på tre avdelinger som blir hovedoppdragsgivere. Dette er en god mulighet for deg som enda ikke er sikker på hvor du hører hjemme eller for deg som trives med ulike dager på jobb. Jobb i bemanningsenheten innebærer variert og bred erfaring, både faglig og sosialt. Det er et sted å vokse og utvikle seg. Bemanningsenheten skal betjene indremedisin og kirurgisk avdeling. Oppdrag kan være på sengeposter eller poliklinikk. Det gir mulighet til å få erfaring innen hjerte, lunge, nyre, gastro, slag, kreft, urologi, kirurgi m.m. På sikt kan flere avdelinger bli aktuelle. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo. Velkommen til Innlandet! Arbeidsoppgaver Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision Dokumentasjon i DIPS Arena Observasjoner og oppfølging av inneliggende pasienter Prosedyrer som er relevante for arbeidssted Samarbeid med kommune Stell og pleie Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig Kjennskap til DipsArena og Metavision er en fordel Personlige egenskaper Fleksibel Tar ansvar Lærer og tilpasser deg fort nye oppgaver Bidrar positivt i arbeidsmiljøet Personlig egnethet vil bli vektlagt Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Vi tilbyr Mulighet for tilrettelagt turnus Bred faglig utvikling Lønn etter overenskomst Gode pensjonsordninger i KLP Egne forsikringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. Kontaktinformasjon Gine Syljeset Skurdal, Prosjektleder, +4747877103 , [email protected] Arbeidssted Skolegata 32 2318 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5164645160 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sykehuse t Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø. Vi Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder