Sustitución baja de nacimiento control de calidad y apoyo a I+D
quakerhoughton
| Company | quakerhoughton |
| Category | Uncategorised |
| Location | Bera |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Full-time |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Jun 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (join) |
Description
Quaker Houghton es un líder mundial en fluidos para procesos industriales. Ofrecemos una amplia gama de servicios en muchos segmentos de negocio, como el aeroespacial, el automotriz y el médico.
Trabajo en el centro de Bera (20 minutos de San Sebastián) en horario de 9:00 A 13:00 y de 14:00 a 17:30 horas
Tareas
• Comprensión de las pruebas de laboratorio que se deben realizar en productos químicos/fluidos de proceso
• Adherirse a los principios del Sistema de Calidad
• Realice pruebas según los métodos definidos.
• Registre los datos de forma precisa y concisa
• Reconozca y reaccione a datos fuera de especificaciones
• Reportar datos a los clientes internos.
• Hacer preparaciones de laboratorio bajo supervisión.
• Ayudar a mantener el laboratorio limpio y todo el equipo en buen estado de funcionamiento
• Asegúrese de que todos los equipos y máquinas de su área de control se gestionen en cuanto a seguridad, mantenimiento, calibración y disponibilidad.
• Cumpla con todas las pautas de seguridad del laboratorio y mantenga un entorno de trabajo seguro
Requisitos
• Grado en química o FP en química
• Inglés valorable
• Trabajo en equipo, proactividad
Beneficios
• Formar parte de una empresa multinacional estable
• Rango salario: 24,000-26,000€ brutos anuales. La remuneración es flexible y se basa en tus habilidades y experiencia.
Quaker Houghton se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales y un entorno de trabajo libre de discriminación. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, identidad de género, edad, discapacidad, origen étnico, religión u orientación sexual. De acuerdo con la Directiva de transparencia salarial de la UE, el rango salarial para este puesto se comunica antes de la entrevista para garantizar la transparencia y la coherencia en nuestro proceso de selección. No se preguntará a los candidatos por su historial salarial. Nuestra empresa utiliza un marco estructurado de niveles de puesto y bandas salariales para respaldar decisiones de remuneración objetivas y coherentes.