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Der/Die Stelleninhaber/ in ist tätig als Supply Chain Manager (d/f/m) per Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus. Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:  Mitarbeit an der New Product Introduction (NPI)  Überprüfung und Sicherstellung der Auftragsabwicklung  Erhalt und Verwaltung von Daten im Zusammenhang mit der Auftragserteilung im ERP System  Analyse der Verzögerungen & Priorisierung der Dringlichkeiten je nach Bedarf der Montagelinien und des Kundensupports  Steuerung von kurz- und langfristigen operativen Maßnahmenplänen (Verzögerung bei der Nachrüstung, Fehlteile, Verbesserung der Logistikabläufe ...)  Sicherstellung einer täglichen Überwachung der Supply-Chain-Leistung (Eingang, Werkstattbereiche, interner Transport, Versand) und Sicherstellung der Lösung von Konflikten  Zusammenarbeit mit den Lieferanten (aus der Ferne und/oder beim Lieferanten) sowie mit transversalen Abteilungen für die Implementierung von Vorbeuge- und Abhilfemaßnahmen  Vorantreiben der Rückführungslogistikabläufe (Angebote, Rückführteile, nachfolgender Ausbau)  Bereitstellung einer Übersicht über den Inventarbestand und Umsetzung von Maßnahmenplänen mit den Lieferanten zur Steuerung der Auslastung  Durchführen von Lieferantenbewertung und Auswahlverfahren und Risikobewertung  Optimierung und Überprüfung der Lieferketten  Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Logistik oder vergleichbar min. 2 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain / Disposition / Materialbeschaffung / Logistik SAP-Kenntnisse wünschenswert Deutsch/Englisch-Kenntnisse zwingend erforderlich Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen  Die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Konditionen nach IG Metall Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung