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Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen engagierten Supplier Quality Engineer (m/w/d) für den Standort München. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 65.000 - 70.000 EUR/Jahr. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Sicherstellung und Weiterentwicklung der Anlieferqualität sowie präventive Qualitätsvorausplanung bei Lieferanten - Steuerung des technischen Fehlermanagements einschließlich Erfassung, Analyse und Nachverfolgung von Qualitätsabweichungen im CAQ-System - Moderation von Ursachenanalysen sowie Abstimmung und Verfolgung wirksamer Sofort- und Korrekturmaßnahmen mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen - Prüfung und Bewertung von 8D-Reports sowie Mitwirkung bei der qualitätsseitigen Risikobewertung von Lieferanten und Bauteilen - Teilnahme an Lieferantenreklamationen sowie eigenverantwortliche Klärung technischer Fragestellungen mit internen und externen Ansprechpartnern - Zusammenarbeit mit den Bereichen Supplier Quality und Qualitätsmanagement zur nachhaltigen Verbesserung der Lieferantenqualität Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder der Fertigungs- bzw. Produktionstechnik, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung - Idealerweise eine Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement, beispielsweise zum QM-Manager - Erste Kenntnisse in Fertigungstechniken sowie im Umgang mit Qualitätsmanagement-Methoden, insbesondere FMEA, Ishikawa, 8D und Kaizen - Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit dem CAQ-System Babtec sowie SAP R/3 - Sicheres Auftreten sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Reisebereitschaft Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen - Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken - Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben - Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung - Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle. Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-5377 oder [email protected] Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!