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Stv. Zentraler Beauftragter Compliance, Geldwäsche und Straftaten (m/w/d)

Sparda-Bank Nürnberg eg
CompanySparda-Bank Nürnberg eg
CategoryUncategorised
LocationNürnberg
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted5 Aug 2026
Last verified14 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.Wir suchen dich als Stellvertretenden Zentralen Beauftragten Compliance, Geldwäsche und sonstige strafbare Handlungen (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis vss. Februar 2029.Deine Aufgaben:MARisk-Compliance:Du bist zuständig für die Unterstützung bei der Implementierung wirksamer Verfahren zur Einhaltung der für das Institut wesentlichen rechtlichen Regelungen und Vorgaben entsprechender Kontrollen um den Risiken entgegenzuwirken WpHG-Compliance:Du bist zuständig für die Durchführung von Kontrollen zur Einhaltung der Vorgaben aus dem WpHG, MaComp und MaAnzV Du fungierst als Ansprechpartner für interne und externe AnfragenDu unterstützt als Stellvertreter bei der Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Maßnahmen gem. WpHG und MaCompGeldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstige strafbare Handlungen:Du bist zuständig für die Durchführung von Kontrollen zur Einhaltung der Vorgaben aus dem GeldwäschegesetzDu unterstützt in der Funktion als Stellvertreter bei der Erfüllung der Vorgaben des Geldwäschegesetzes und des § 25 h KWG, d.h. Bündelung aller Maßnahmen im Unternehmen zur Bekämpfung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie zur Verhinderung sonstiger strafbarer HandlungenDu bist zuständig für die Durchführung von Kontrollhandlungen zur Verhinderung sonstiger strafbarer HandlungenDu bist zuständig im Vertretungsfall für die Abgabe von rechtsverbindlichen Erklärungen für die Bank, zur Vertretung nach außen und zur Erteilung von unternehmensinternen Weisungen in allen Angelegenheiten der Verhinderung von Geldwäsche und TerrorismusfinanzierungDein Profil:Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine zusätzliche Weiterbildung mindestens zum BankfachwirtDu bringst Vorkenntnisse im Wertpapierbereich und in der WpHG Compliance-Funktion sowie in der Geldwäschesachbearbeitung mitDu besitzt die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und Sachverhalte vollständig zu dokumentierenDu hast ein gutes Rechtsverständnis und die Fähigkeit, Gesetzesexte zu verstehenDu zeichnest dich durch eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit ausDu besitzt eine Deeskalationsfähigkeit bei KonfliktgesprächenDu besitzt eine hohe Affinität mit Excel zu arbeitenDich zeichnen eine hohe Service- und Kundenorientierung aus und du bist auch hoher Arbeitsbelastung gewachsenUnser Angebot:Tarifliche EntlohnungTarifliche SonderzahlungVermögenswirksame LeistungenMöglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage39-Stunden-ArbeitswocheModerne ArbeitsplätzeFamiliärer Umgang und eine ausgeprägte DU-KulturFlache Hierarchien und großer GestaltungsspielraumMöglichkeit mobil zu arbeitenMitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch HallZentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen VerkehrsmittelJobticket (kostenfreies Deutschlandticket)Flexible Arbeitszeiten und LangzeitkontenGesundheitsmanagementJobradCorporate BenefitsuvmDieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.