Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Job in Herzogenaurach Gr8Jobs

Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus
CompanyWohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus
CategoryHealthcare
LocationHerzogenaurach
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted20 Jul 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Ihre neuen Aufgaben • Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen • Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit • Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung • Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche • Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch • Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege • Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit • Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit • Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen • Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen • Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation • Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung • Unterstützendes Qualitätsmanagement • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen • Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen