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Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir sich dich! Für unsere neue Dibber-KiTa Anna-Sutter-Platz in Stuttgart-Stammheim in der wir ab Sommer 2025 bis zu 90 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreuen werden, suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung. Weitere Informationen zur Einrichtung findest du unter:  Dibber-KiTa Anna-Sutter-Platz die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern   pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc. pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten   das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig) standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken) umfangreicher interner Fortbildungskatalog berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten Bezuschussung zu Team-Events bundesweite Begleitung durch Fachberatung (Team-) Coaching enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit