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Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung [Chiffre THEOL-15863]

Universität Innsbruck
CompanyUniversität Innsbruck
CategoryEducation
LocationInnsbruck
Remote
EmploymentNot stated
LevelIntern
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung Chiffre THEOL-15863 Beginn/Dauer: • ab 01.10.2026 • befristet bis 28.02.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung Organisationseinheit: • Christliche Philosophie, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß: • 4 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: • Betreuung der Social-Media Kanäle des Instituts • Übernahme von Verwaltungstätigkeiten • Mitwirkung an Forschungsprojekten Ihr Profil: • Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master), vorzugsweise BA Philosophie an der Katholisch-Theologischen Fakultät oder ebd. MA Philosophy of Religion • Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit • Selbstständiges Arbeiten Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ . Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 276 / Monat (14 mal)* vorgesehen. *Stand 2026 Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.08.2026 unter Angabe der Chiffre THEOL-15863 Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Univ.-Prof. Dr. Christoph Jäger Telefon: +43 512 507 85001 E-Mail: [email protected] Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.