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Veröffentlicht am: 30.07.2026 Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Fachbereich Rechtswissenschaft Am Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn, Lehrstuhl Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard), sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet auf ein Jahr zwei Stellen als Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Umfang von 4 Stunden/Woche zu besetzen. Bewerbungsfrist: 31.08.2026 Arbeitszeit: 4 Std/Woche Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Laufzeit: zunächst auf ein Jahr befristet Jetzt bewerben unter: Ausschreibung als PDF Ihre Aufgaben Wesentliche Aufgabe ist die Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei seiner wissenschaftlichen Tätigkeit. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Wir erwarten • ein sehr gutes Abitur und deutlich überdurchschnittliche Leistungen im bisherigen Studienverlauf • Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls (Vorkenntnisse im Arbeitsrecht werden gleichwohl nicht erwartet) • hohe Leistungsbereitschaft, Motivation und Engagement, sowie keinen unmittelbar bevorstehenden, längeren Auslandsaufenthalt. Diversität und Chancengleichheit Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffenen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.