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Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?  Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.   Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Als Strategy & Growth Controlling Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Finance, Sales und Marketing. Gemeinsam mit unserem Head of Finance entwickelst Du die Datengrundlage weiter, mit der wir unser Wachstum messen, verstehen und gezielt steuern. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau verlässlicher Reportings, der Analyse relevanter Performance- Kennzahlen sowie der Weiterentwicklung unseres Growth Controllings. Du führst Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammen, entwickelst aussagekräftige Dashboards und machst transparent, welche Maßnahmen und Prozesse tatsächlich Wirkung entfalten. Dabei geht es nicht nur darum, Zahlen aufzubereiten. Du erkennst Zusammenhänge, hinterfragst Entwicklungen und leitest aus quantitativen Daten konkrete Handlungsempfehlungen für Sales, Marketing und Finance ab. Perspektivisch kannst Du zunehmend Verantwortung für das Growth Controlling und weitere Themen der datenbasierten Unternehmenssteuerung übernehmen. Growth Controlling & Performance-Analyse Du analysierst die wirtschaftliche und operative Performance unserer Sales- und Marketing-Aktivitäten. Du entwickelst relevante KPIs und Steuerungslogiken weiter und schaffst Transparenz über zentrale Wachstums- und Effizienztreiber. Du untersuchst Abweichungen, Trends und Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Du unterstützt Sales, Marketing und Finance dabei, Entscheidungen auf Basis belastbarer quantitativer Daten zu treffen. Reporting, Dashboards & Business Intelligence Du entwickelst bestehende Reports und Dashboards weiter und baust neue Steuerungsinstrumente auf. Du berei