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Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als Strategische*r Regulierungsmanager*in (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen, den Regulierungsbehörden (z. B. BNetzA, Landesregulierungsbehörden) sowie Verbänden BDEW und VKU. Du vertrittst unsere wirtschaftlichen und strategischen Interessen im regulatorischen Rahmen. Diese Aufgaben erwarten dich Regulierungs- & Netzentgeltmanagement: Steuerung der Netzentgeltverfahren nach Festlegungen der Bundesnetzagentur, StromNEV und GasNEV (z. B. Kostenprüfungsverfahren, Ermittlung der Erlösobergrenzen) Behörden- & Verbandskommunikation: Ansprechpartner für Regulierungsbehörden, Wirtschafs- und Branchenverbände (z. B. BDEW, VKU) sowie Teilnahme an Arbeitskreisen Monitoring & Analyse: Kontinuierliche Überwachung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen sowie Aufbereitung der Implikationen für die Geschäftsführung Strategische Weiterentwicklung: Maßgebliche Mitwirkung bei der Regulierungsstrategie der Westfalen Weser Netz Beratung interner Fachbereiche (Asset Management, Netzplanung, Controlling) hinsichtlich regulatorischer Vorgaben und Optimierung von Investitionsentscheidungen Datenerhebung & Reporting: Eigenverantwortliche Erstellung regulatorischer energiewirtschaftlicher Datenabfragen, Berichte und Nachweise sowie Plausibilisierung von Netzkennzahlen Was du mitbringst Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, alternativ auch Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der energiewirtschaftlichen Regulierung (Netz) bei einem Netzbetreiber, Versorger, einer Behörde oder in einer Beratung Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) sowie der dazugehörigen Verordnungen und Festlegungen der Bundesnetzagentur Flexibilität: Gelegentliche Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Analytisches Denken: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, starke analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für ökonomische Zusammenhänge im Netzbetrieb Kommunikationsstärke: Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für interne und externe Stakeholder aufzubereiten Top Job. Top Benefits. Top Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist. Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit, neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen. Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie" der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser persönlich kennen Auf Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch! Kontakt Ansprechpartner*in Elvira Spenner +49 160 91971026