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Sie führen Ihre Mandate fachlich selbst, ohne dass jemand gegenzeichnet, der den Fall nicht kennt. Sie arbeiten in einer Kanzlei, in der Digitalisierung kein Projekt ist, sondern seit Jahren Normalzustand. Und Sie kommen in ein Haus, das 2017 gegründet wurde und zu dem heute rund 45 Menschen gehören, gewachsen ohne Konzern im Rücken. Was hier entsteht, entsteht gerade jetzt und Sie können es mitentscheiden. Unsere Mandanten sind mittelständische Unternehmer aus der Region, dazu ein spürbarer Anteil grenzüberschreitender Fälle Richtung Schweiz. Schwerpunkte, die wir ausbauen: Unternehmensnachfolge und die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen bei unseren Mandanten. Ihre Aufgaben - Sie beraten Ihre Mandanten steuerlich und betriebswirtschaftlich eigenverantwortlich - Sie erstellen und verantworten Jahresabschlüsse für Unternehmen aller Rechtsformen - Sie bearbeiten betriebliche und private Steuererklärungen, einschließlich Erbschaft- und Schenkungsteuer - Sie leiten Beratungsprojekte, Schwerpunkte sind Unternehmensnachfolge und Digitalisierung - Sie führen das Team fachlich an und entwickeln Kolleginnen und Kollegen weiter Das bringen Sie mit - Bestandenes Steuerberaterexamen - Erfahrung mit Jahresabschlüssen und Steuererklärungen quer über die Rechtsformen - Sicherheit in DATEV - Freude daran, mit Unternehmern zu sprechen und nicht nur mit deren Zahlen - Lust, Verantwortung für Menschen zu übernehmen, nicht nur für Akten Ihre Perspektive Sie übernehmen einen eigenen Mandantenstamm und führen ihn fachlich selbst. Wenn Sie sich spezialisieren wollen, tragen wir die Weiterqualifizierung mit, fachlich und finanziell. Naheliegend bei unserem Mandantenstamm: Fachberater für Unternehmensnachfolge, Fachberater für Internationales Steuerrecht wegen unserer Schweiz-Fälle oder Fachberater für Restrukturierung und Unternehmensplanung. Sagen Sie uns im Gespräch, wohin Sie wollen, dann planen wir den Weg dorthin gemeinsam. Wer bei uns wächst, wächst über Verantwortung und Fachlichkeit. Was Sie bei uns verdienen Ihr Gehalt richtet sich danach, was Sie können und welche Verantwortung Sie übernehmen. Eine Standardstufe gibt es dafür nicht. Wir sprechen darüber im ersten Gespräch, offen und mit einer Zahl, nicht mit einer Andeutung. Dazu: - 13. Gehalt - 30 Urlaubstage - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Spendit-Card - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten - Zuschuss zur Regiokarte oder fester Tiefgaragenstellplatz, 300 Meter entfernt - Hansefit-Mitgliedschaft - Eigenes Fortbildungsbudget für Ihre Spezialisierung Wie es sich bei uns anfühlt Ein fester Homeoffice-Tag pro Woche, mit vollständiger Ausstattung bei Ihnen zu Hause. Wenn es im Team passt, wird auch mehr daraus. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden versuchen wir zu vermeiden und meistens gelingt das auch. Wenn es doch mal eng wird, behalten wir es im Blick und sprechen früh darüber. Papierlose Dokumentenablage, teilweise automatisiert. Büro im Quartier Unterlinden, Straßenbahn vor der Tür, Hauptbahnhof 600 Meter, Fahrradkeller im Haus. Morgens gemeinsame Kaffeepause, dazu Teamevents und Ausflüge über das Jahr. Im Sommer gibt es Eis. Innenstadtlage bedeutet auch Nähe zu Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und Fitnessstudio. So läuft die Bewerbung Lebenslauf genügt, kein Anschreiben. Cathrin Staiblin meldet sich innerhalb von zwei Werktagen, auch bei einer Absage. Sie haben noch nicht gekündigt und wollen erst einmal unverbindlich sprechen? Schreiben Sie an [email protected] (https://mailto: [email protected] ) mit dem Betreff „vertraulich". Diese Mails liest ausschließlich Cathrin Staiblin und wir melden uns nur auf dem Weg zurück, den Sie uns nennen. Ein erstes Gespräch geht auch abends oder am Wochenende. Danach ein Kennenlerngespräch und wenn es passt, ein Tag bei uns in der Kanzlei. Cathrin Staiblin, People & Culture, 0761 703990, bewerbung@vogel