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Wöchentliche Arbeitszeit ab Teilzeit 30 bis Vollzeit 39 Stunden Erfüllung der Versorgungsverträge Erreichung der wirtschaftlichen Zielvorgaben  Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und der Festlegung der Abteilungsziele  Verordnungs- und Rezeptmanagement Durchführung der Pflege (SGB XI und SGB V) Führen der Pflegedokumentation Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk Weiterentwicklung des Standorts Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), gern auch mit Erfahrung im ambulanten Bereich (Idealerweise) Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden), einer gleichbedeutenden Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium zur Pflegedienstleitung o. ä. Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3) Verfügen über aktuelle Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen Interesse an IT-gestütztem Arbeiten, da wir ein digitales Unternehmen sind Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Wichtiger als alle Qualifikationen ist uns der Mensch dahinter - darum freuen wir uns dich und alle deine SoftSkills in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen! Leistungsgerechte Vergütung nach TvöD-P mit attraktiven Zulagen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge unbefristetes Arbeitsverhältnis planbare Freizeit moderner Arbeitsplatz mit digitalen Medien und Tools JobRad - Leasing Getränkeflatrate DRK-Mitarbeitervorteile mit vielen Vergünstigungen Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Programm entspannte Parkplatz-Situation vor Ort Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten ... und die besten Kolleg:innen der Welt in deinem neuen Team!