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Die Caritas-SkF-Essen gGmbH ist das gemeinsame Unternehmen des Caritasverbandes für die Stadt Essen e.V. und des Sozialdienstes katholischer Frauen Essen-Mitte e.V.. Als großer Komplexanbieter mit vielfältigen Diensten und Einrichtungen und über 1.100 Mitarbeitenden bieten wir den Bürger:innen im gesamten Stadtgebiet der Ruhrmetropole Essen umfassende Angebote in allen Lebenslagen.Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Du hast Lust, die Zukunft der sozialen Arbeit in Essen aktiv mitzugestalten und weiter zu entwickeln? Dann verstärke unser Team.Wir suchen Dich ab sofort und befristet bis 31.07.2027 als Krankheitsvertretung für einestellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Familienzentrum Lönneberga mit 39,0 Stunden/Woche. Unsere Einrichtungen verstehen sich als Orte der Begegnung von Kindern und Familien, mit verschiedenen Angeboten zur Erziehung, Bildung und Betreuung, dabei steht das Kind im Mittelpunkt. Zudem haben die serviceorientierte Beratung und Begleitung der Eltern einen hohen Stellenwert. Darauf kannst Du dich freuen:Attraktives AVR Caritas-Tarifgehalt von 3.978,03 € - 5.473,83 € unter Anrechnung der gesamten Berufserfahrung, sowie die Zahlung einer Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), sowie zwei RegenerationstageUmfangreiches LeitungscoachingOb Du mit Bus, Bahn oder Fahrrad zu uns kommst, wir bieten sowohl ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn als auch das Angebot des JobRad-Leasings.Du suchst eine Betreuungsmöglichkeit für Dein Kind? Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einem Kindertagespflege- oder Kitaplatz.Wir denken auch an Deine Zukunft und Du erhältst eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Betriebsrente bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln.Fitnessstudio, Massage oder Sauna? Mit Sportnavi erhältst Du mit unserem Firmentarif einige Vergünstigungen!Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher profitierst Du von einem Rahmenvertrag mit der VRK (Versicherer im Raum der Kirche). Komm in unser Team und unterstütze uns bei folgenden Aufgaben:Mitentwicklung/Fortschreibung des pädagogischen Konzeptes nach den Grundsätzen des TrägersUnterstützung der Leitung in der Personalführung/Wahrnehmung der Fachaufsicht über alle Mitarbeiter:innen vor OrtSchaffung einer Atmosphäre, die eine konstruktive Zusammenarbeit im Team, eine kritische Auseinandersetzung mit der pädagogischen Arbeit und die Motivation der Mitarbeiter:innen fördertMitverantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Aufsichtspflicht, Sicherheit, Hygiene, Ordnung und InstandhaltungPartnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ElternVertretung der Ziele und Angebote der Kindertageseinrichtung in der Öffentlichkeit