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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) ab 17,65EUR/h

Piening GmbH (Kiel)
CompanyPiening GmbH (Kiel)
CategoryRetail
LocationNeumünster
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryEUR 20
Posted13 Aug 2026
Last verified13 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Ihr neuer Job: Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Gesundheits- und Körperpflegeprodukte, suchen wir ab dem 01. Oktober 2026 eine stellvertretende Shopleitung (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden pro Woche) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Benefits als stellvertretende Shopleitung (m/w/d): • ab 17,65 € Stundenlohn, je nach Qualifikation • Teilzeitbeschäftigung (30h / Woche) in einem zukunftssicheren Unternehmen • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag • Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile • Hohe Übernahmechancen Ihre Aufgaben als stellvertretende Shopleitung (m/w/d): • Kompetente Beratung und Betreuung der Kunden rund um hochwertige Gesundheits- und Pflegeprodukte • Aktiver Verkauf sowie Sicherstellung eines positiven Einkaufserlebnisses • Unterstützung bei der Umsetzung von Verkaufsaktionen sowie beim Verräumen neuer Ware • Mitwirkung bei der Organisation des Store-Alltags und schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung Ihr Profil als stellvertretende Shopleitung (m/w/d): • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Berufserfahrung im Verkauf • Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung • Verkaufstalent, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise • Zeitliche Flexibilität sowie Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenendschichten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende Shopleitung (m/w/d): unkompliziert per Telefon oder E-Mail mit Ihrem Lebenslauf. Piening GmbH Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.