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Als Stationsleiter/in Pflege übernehmen Sie in der chirurgischen Akutpflege in Luzern die fachliche und personelle Verantwortung für ein Pflegeteam. Die **unbefristete Position** richtet sich an **Dipl. Pflegefachfrauen HF/FH und Dipl. Pflegefachmänner HF/FH mit Führungserfahrung** und verbindet in einem Pensum von **80 bis 100 %** Mitarbeiterführung, Verantwortung für die pflegerische Versorgung sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Pflegeprozessen. Der Eintritt erfolgt **per sofort oder nach Vereinbarung**. **Das erwartet Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe** • Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung einer chirurgischen Pflegestation • Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine qualitativ hochwertige und patientenorientierte Pflege sicher • Sie fördern und entwickeln Mitarbeitende und begleiten Lernende sowie Studierende im Berufsalltag • Sie erkennen Optimierungspotenziale und bringen aktiv Ideen in Prozesse und Projekte ein • Sie gestalten die Weiterentwicklung der Pflege sowie die interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv mit **Das bringen Sie mit** • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP • Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise im chirurgischen Umfeld • Erste Führungserfahrung von Vorteil oder klare Motivation, eine Führungsfunktion zu übernehmen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift **Das zeichnet Sie aus** • Klare, wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, Vertrauen im Team aufzubauen • Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Freude an der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden • Belastbarkeit und Übersicht auch in anspruchsvollen Situationen **Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber** • 13 Monatslöhne mit halbjährlicher Auszahlung des 13. Monatslohns • Mindestens 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, über Freizeit Plus bis zu zehn zusätzliche Ferientage zu erwerben • 4 zusätzliche freie Tage als Entschädigung für die Umkleidezeit bei Mitarbeitenden • Umfassendes internes Fortbildungsangebot mit mehr als 3000 Kursen in der Learning Academy • Pensionskassenlösung mit Leistungen, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen • Jährliche Unterstützung der Mobilitätskosten von bis zu CHF 500, abhängig von gewählter Mobilitätsform und Pensum • Vergünstigtes Mittagsangebot im Personalrestaurant mit einem Mittagsmenü für CHF 5 sowie kostenlosen Getränken und Saisonfrüchten • Kostenlose Fitnesskurse, vergünstigte Fitnessabonnements und Massagen sowie Zugang zu internen und externen Unterstützungsangeboten • Zusätzliche Kinderzulage von bis zu CHF 200 pro Monat bei einem Pensum von 100 % sowie finanzielle Beteiligung an Betreuungskosten für Kinder zwischen drei Monaten und fünf Jahren • Private Unfalldeckung in Hirslanden Kliniken und in Spitälern im Ausland sowie volle Lohnfortzahlung bei Krankheit und unverschuldetem Unfall bis zum 60. Tag *Zusätzlich für Bewerbende aus der EU* • Unterstützung bei der SRK-Anerkennung • Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz • Unterstützung bei der Wohnungssuche über die interne Mietabteilung **Kontakt & Bewerbung** Wenn Sie Ihre Führungskompetenz mit Ihrer fachlichen Expertise in der ausgeschriebenen Position verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E-Mail: [email protected] 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich) 🌐 Website: seiro.ch *#Stationsleitung*