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Als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH übernehmen Sie in Luzern die fachliche, personelle und organisatorische **Leitung einer chirurgischen Pflegestation**. In einem Pensum von **80 bis 100 %** führen Sie Ihr Team im klinischen Alltag, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und gestalten eine Station mit, deren Prozesse, Rollen und Zusammenarbeit aktuell weiterentwickelt werden. Die **unbefristete Position** ist **per sofort oder nach Vereinbarung** verfügbar und richtet sich an erfahrene Pflegefachpersonen, die Akutpflege mit klarer und präsenter Führung verbinden möchten. **Das erwartet Sie in dieser verantwortungsvollen Aufgabe** • Führung und Organisation einer chirurgischen Pflegestation • Sicherstellung einer professionellen, herzlichen und qualitativ hochwertigen Pflege • Präsenz im Pflegealltag mit fachlicher Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Lernenden • Erkennen von Potenzialen sowie Mitwirkung in Projekten, Prozessoptimierungen und neuen Konzepten • Aktive Beteiligung an digitalen Entwicklungen und interprofessioneller Zusammenarbeit **Das bringen Sie mit** • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH (oder gleichwertige Ausbildung wie DN II, BSc Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. DGKP) • Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich • Führungserfahrung sowie abgeschlossene oder geplante Führungsausbildung • Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis • Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Fähigkeit, Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten sowie Fachpersonen auf Augenhöhe zu begleiten, zu überzeugen und zu gewinnen **Das zeichnet Sie aus** • Freude an einer Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum • Motivierende und wertschätzende Kommunikation • Lösungsorientiertes Denken und souveränes Auftreten • Teamgeist, Empathie und Begeisterung für moderne Pflegeprozesse **Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber** • Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Leadership-Kompetenzen • 42-Stunden-Woche bei einem Pensum von 100 % sowie 13 Monatslöhne • Mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit, über Freizeit Plus bis zu zehn zusätzliche Ferientage zu erwerben • Vier zusätzliche freie Tage als Entschädigung für die Umkleidezeit bei Mitarbeitenden mit Berufskleidung • Internes Fortbildungsangebot • Mobilitätsunterstützung von abhängig von Pensum und gewählter Mobilitätsform bis zu CHF 500 jährlich sowie vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant *Zusätzlich für EU-Bürgerinnen und Bürger* • Unterstützung bei der SRK-Anerkennung • Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz • Auf Wunsch stellt unsere interne Mietabteilung eine erste Unterkunft zur Verfügung **Kontakt & Bewerbung** Wenn Sie eine grössere chirurgische Station führen, Mitarbeitende gezielt entwickeln und Veränderungen im Pflegealltag aktiv gestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren. 👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E-Mail: [email protected] 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich) 🌐 Website: seiro.ch